本报讯（记者高柱 通讯员王原原 刘一运）“犹如享受了‘心灵鸡汤’！”12月13日，成都市锦江区职工崔蓉向记者提起“精品菜单”培训时说道。2011年，该区工会创立了“服务职工精品菜单培训”机制，据最近的调查显示，会员对该活动项目、机构满意率均为100%，实用性为95%，符合或超越预期为98%，希望再次开展为90.1%。

据该区总工会常务副主席魏宇光介绍，在该区近15万名职工会员中，有相当多的是区内16家世界500强企业、138家外资及港澳台企业职工，“以往工会开展的多是单一‘填鸭式’培训，已明显不能适应当今职工的多元化需求。”对此，2011年区总经过调研后决定通过整合社会资源，即以购买社会服务的方式，选定7家优质培训机构和42名培训名师，以授课式、互动式、体验式学习方式，为职工开出职业技能、婚姻与家庭、艺术赏析培训和形象塑造等方面的“精品菜单”培训。

“菜单”一推出，立即受到职工会员普遍欢迎。崔蓉是成都顺通实业公司职工，曾经纠结于是否支持她儿子去支教，但在“精品菜单”培训中与“亲子专家”面对面交流沟通后，她立即释然。

今年4月，区总专门在“菜单”中安排了“中国版哈佛幸福课”的讲座，结果讲座现场挤满了人。此外，区总还为会员组织了“家有老爹”等讲座，特别设立了“名家精品讲堂”、“锦工e家心灵驿站”等，形成了新时期工会培训“大学校”的独有特色和品牌。

3年来，“精品菜单”系列培训年均达30多场，迄今，已有上万名职工会员通过网上抢票报名参加。据悉，此类讲座还受到了区委组织部、部分企业家的欢迎和好评。