本报讯（记者孙覆海 通讯员姚正宝 王淑芳）今年以来，山东高密市总工会多措并举，在全市逐步建立工资集体协商制度，为构建维权“安全网”奠定坚实基础。目前，全市集体合同、工资集体协议书签订率达到建会企业的96%，规模以上企业覆盖面达到100%。

据介绍，高密市委、市政府与各镇（街区）、委局签订《高密市工资集体协商工作目标责任书》，将工资集体协商工作纳入党政工作考核目标，在全市形成了“党委政府重视、社会各界大力支持、各类企业普遍开展、职工人人参与”的工作格局。

高密市总还联合市人社局等有关部门通过聘任各级劳动关系协调员和工资集体协商指导员，使企业工资协商在基层、问题发现在基层、争议调解在基层、真情温暖在基层。目前，全市共聘任各级劳动关系协调员近万名，工资集体协商指导员2361名。

建立工资集体协商工作台账制度和报告制度，向全市企业家、工会工作者、工资集体协商指导员发放工资集体协商工作《明白卡》、参考书籍等，大力推进区域性行业性工资集体协商工作依法、合理、公平、公正进行。

按照工资集体协商工作目标责任书要求，对各责任部门的工作进行检查考核。设立专项经费，对在推进工资集体协商工作中作出突出贡献的20个先进单位和22名先进个人进行表彰奖励。