本报讯（记者张翀 通讯员郑文杰 周明）近年来，武汉铁路局武汉电务段以铁路现代化发展新技术培训为重点，通过强化职工岗位业务水平和实作技能培训，为企业培养合格的职工和高技能人才。

该段针对点多线长、人员分散的实际，不断完善职工培训制度、培训教材、培训师资、培训方式方法等基础能力建设，加大硬件设施的投入，建立培育高技能人才激励机制，形成合力，为职工岗位标准和职业技能培训提供一个良好的平台。

同时，该段紧贴现场，创新培训形式，开展模块化培训、短板培训、自我培训等培训项目，定期开展干部职工岗位练兵活动，以技术比武活动为平台，以“重奖尖子”、“差点公示”、“末位淘汰”为激励约束手段，促使干部职工队伍整体素质得到明显提升。