白银市地处黄河上游、甘肃中部。作为全国总工会确定的全国深化“双亮”落实“四权”10家示范城市之一，白银市总在基层工会规范化建设的基础上连推新招、新策，一个基层工会的“升级版”在大西北跃然而出。

没有会员的情感归属，工会工作就会脱离群众

“尊敬的中国工会会员，欢迎您使用劳动卡，免费乘坐本次公交汽车。”今年以来，每到国际五一劳动节、国庆节等节假日，白银市的公交车上总会传出这样的温馨提示语，引来市民赞许的目光，也让“持卡”乘车者感到自豪。

这是白银市总工会推出的会员优惠服务活动，工会会员凭《工会会员证》办理公交“劳动卡”，在节假日免费乘坐公交汽车。

“没有会员的情感归属和真心拥护，工会工作就会空壳化、形式化，就会脱离职工群众。”在白银市总党组书记、常务副主席魏兴才看来，落实会员“四权”是一项直指心灵的“灵魂工程”，而“四权”的基础则是让每一位会员发自内心感到自己是“家”中的一员。

280元人民币似乎微不足道，但是当厚厚一沓、共计280张一元一元的钞票攥在段晓天手里的时候，却是一种从没有过的、沉甸甸的分量。

段晓天，甘肃久联白银雪松分公司工会主席。经过国企改制的震荡，他深知职工之心、企业之根。

在白银市总工会在全市非公企业普遍开展缴纳一次工会会费、重温一次入会申请、展示一次会员形象、参加一次培训活动、提交一次提案建议的“五个一”活动中，段晓天想出一个新思路，增加一个“一”，搞一次会员签名活动。

签名自愿，拥护工会就签，有意见可以不签。签名那天，在“工会组织是我家、建家管家靠大家”的横幅上，企业280名职工走上前一一签名。“签名现场的气氛异常热烈，写在横幅上的不仅是280名职工的名字，更是对工会组织的信任和拥护。”一位职工回忆说。

以此为起点，白银市人大副主任、市总工会主席康星刚谋划着全市基层工会“升级版”的“战略版图”——站位全国看白银，站位全局看工会，提高工作覆盖面，推进工作向宽度发展；提高制度机制建设水平，推进工作向深度发展；提高工作质量，推进工作向高度发展。

让“一任代表”成为“常任代表”

张雨泰，甘肃虎豹化工有限公司工会主席。已在工会主席岗位上11年的他，在今年7月接受了一次“严峻考验”。

“不在工会主席直选上突破，会员‘四权’就不能真正落实。”白银市总工会明确要求凡新建和到期换届的基层工会，必须公推直选工会主席。张雨泰也由此而被推到了“风口浪尖”。

经过组织提名推荐、会员联名推荐和会员自我推荐，产生了4名工会主席候选人。在竞职演说中，张雨泰推心置腹、掏心窝，题为“假如再给我一次机会，我会用心尽力当好娘家人”的“竞选演说”感动了现场的职工。经过第一轮的预选，张雨泰成为两名候选人之一，在正式选举中，张雨泰高票当选，已过天命之年的张雨泰在现场热泪盈眶。

“是职工的信任，是巨大的责任，让我情不自禁。”张雨泰说，那一刻他在心中告诫自己：向职工负责，勇于维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务，主动接受职工群众监督。

与公推直选同步，白银市总通过建立会员代表常任制，让“一任代表”成为“常任代表”，使工代会代表行使民主权利告别“五年等一回”，并通过会员代表发现、上报和启动工作机制，一批侵权事件得到及时处理。

工会离自己更近了、干部和自己更亲了

“亮身份、亮牌子，亮出的是基层工会的责任和担当……” 白银市各级工会通过多种形式亮牌子、亮身份，各级工会干部戴会徽亮身份、明职责树形象，推动“双亮”扩面提质。

“工会会员的知情权、参与权、选举权、监督权不仅写在纸上，而是写在基层工会的每一步行动中……”在落实“双亮”的基础上，白银市总把“双诺双评”作为落实“四权”的切入点，“双诺”就是基层工会向上级工会和职工群众做出承诺；“双评”是践诺情况受上级工会和职工群众的评议。

会宁县总工会广泛开展亮牌子比规范争创模范职工之家、亮身份比作风争当优秀职工之友“双亮双比双争”活动；城通物流、雪松公司、康士达眼镜、新石建材等企业工会在企业门面挂出了工会组织条型牌子，亮出了工会组织在企业的地位和形象，全市“双亮”覆盖面达到85%。

各级工会把工作的评判权交给职工，认真开展会员评家活动，平川区王家山万庙村砖瓦协会工会联合会开展会员评家和上评下、下评上“三评”活动；白银区总工会建立工会会员、企业党政、上级工会 “三方评议”机制，努力打造“三满意”工会组织；广大职工切身感到工会离自己更近了、工会干部和自己更亲了。

开门办会、实干兴会、创新强会，打造基层工会的“升级版”——白银市总工会一年来的努力，交出了一份形象更亮、品牌更响的喜人答卷。