本报讯 河南舞阳县高度重视对干部德的考核，创新举措，严格标准，规范操作，逐步实现了干部德的考核由含糊向明确、由抽象向具体、由随意向规范的转变。

一是科学设置指标，做到切实可行。重点围绕干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，科学设置干部“德”的考核评价指标，将德的考察指标具体化，构建出了科学全面、标准量化的考核评价体系。二是严格考察评价，确保考准考实。既看“八小时之内”的工作表现，又看“八小时之外”的社会表现。对掌握的信息进行综合分析，给出客观公正评价。三是注重结果运用，倡树良好导向。考核结束后，及时将德的表现考核结果向考核对象所在单位党组织和本人进行如实反馈。（闫凯）