中建钢构阳光惠州有限公司工会坚持以人为本，紧密围绕生产经营中心工作，充分发挥工会组织的纽带作用，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，取得了优异的成绩，公司先后荣获“广东省工人先锋号”、“广东省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号，公司工会也被授予“广东省模范职工之家”等荣誉，2013年被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

不断强化自身建设

公司现有员工704人，入会率达100%。公司工会注重自身建设，通过职工代表大会选举产生了工会委员会、经费审查委员会以及女职工委员会，不断建立健全工会工作制度。公司党政重视和支持工会工作，坚持工会经费拨缴到位、独立使用，建立独立的工会财务账户，每月对工会经费流向进行核实统计。公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训，提高工会干部的政治素养和业务水平。

深入开展劳动竞赛

工会结合企业实际，深入开展“阳光是我家”和“争做和谐职工”等创先争优主题活动，提高了员工参与活动的积极性和主动性。

一是开展“金点子”创效活动。由公司焊接工段副段长白新涛带领焊接段员工先后完成可调节式埋弧焊胎架及轨道改造、龙门式埋弧焊焊丝支座改造、埋弧焊改造电渣焊、龙门式电渣焊轨道改造等多项技术革新，为公司节约成本约100余万元，其中“埋弧焊改造电渣焊”获局级“金点子”。

二是开展“比学赶超、创先争优”劳动竞赛。长沙北辰酒店工程工期紧、任务重、技术含量高、制作难度大、设计修改频繁。为顺利完成该工程，公司工会于9月27日提出了“以长沙北辰工程为契机，大力开展岗位练兵，推动企业技术进步”的劳动竞赛活动，每月、每季度一次评选出“优秀员工”、“优秀班组”、“安全之星”、“质量之星”进行表彰，掀起了“比学赶超，争当车间岗位能手；创先争优，促进企业和谐发展”的竞赛热潮，使工程质量得到了进一步的提升，确保了长沙北辰酒店工程节点的顺利交安。

三是成立“铆工青年突击队”，争创“工人先锋号”。阳光公司铆工班是个年青的集体，平均年龄28岁。为了顺利完成台山核电站工程，确保阳光公司在核电领域钢结构的主导地位，公司工会和团支部一起专门组织成立了台山核电“铆工青年突击队”，他们克服了工期紧张，构件厚重，工序繁杂等困难，组织全体铆工班所有参战员工，对图纸进行会审和工程难点分析，充分发挥以往钢结构工程上形成的经验和技术优势，群策群力、集思广益、整改思路，为顺利完成构件现场安装打下了坚实的基础，同时发挥年青团队的优势，发扬铁军精神，加班加点，为工程按期完工作出了应有的贡献。

构建和谐劳动关系

公司成立了由工会主席任组长的“和谐企业”创建领导小组，把创建活动与日常管理同部署、同落实、同考核，构建和谐的劳动关系。公司坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，不断推进民主管理，充分保障工会会员的知情权、参与权和监督权。

公司高度重视安全生产，加强工会劳动保护监督工作，完善和健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，积极开展以“实施安全生产法，人人事事保安全”和“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的“安康杯”竞赛和安全生产月活动。开展多种形式的宣传教育活动，使公司实现了安全生产。公司注重职工的劳动保护，组织职工参加劳动保护知识、安全生产知识培训16期，共计450人次。加强特种作业员工劳动保护知识的培训，提高工人防范伤害事故。加强对职工劳动保护用品的正确使用的教育和按时发放的监督、检查，未出现漏发劳动保护用品的事。

工会认真履行维护职能，维护职工合法权益，多年来坚持每月按时支付劳务工工资，建立健全劳务纠纷调解机制，成立了由工会、本级人事部门、企业代表和职工代表组成的劳动争议调解委员会，加强了企业与员工之间的沟通和润滑，保证了公司职工队伍的稳定。

提高职工综合素质

公司工会积极发挥工会“大学校”作用，对广大职工进行培训教育，不断提升员工的综合素质。关心新进厂职工的生活，使他们顺利完成学生和员工的角色转换。今年，公司新接收学生22名，为了使他们尽早地适应工作和生活，公司响应上级的号召专门成立了导师带徒领导小组，采取一对一的帮教，并多次专门组织了座谈会倾听他们的想法和要求，组织参加厂内、外培训课，并根据实际情况尽量丰富他们的精神生活。

公司筹建了图书室，订阅各类杂志和书籍，使职工在工作之余有丰富的精神食粮。通过一年来的建设，公司图书室获得了“全国职工书屋”的殊荣。

建设职工温馨家园

公司工会关心关爱职工，倾听职工呼声，实施送温暖工程，打造温馨的职工之家。工会主席不定期走访基层，找不同岗位人员谈话谈心，了解职工思想动态，为职工提供更好的服务。根据职工意见，公司工会从每月工会经费中取出9000元专款，让食堂为职工准备营养丰富的西红柿蛋汤、猪蹄汤、鸡汤等，以增强员工的体质。公司工会认真贯彻落实《女职工劳动保护规定》，保障育龄妇女的身心健康，组织全厂已婚妇女27人进行了妇科疾病的普查；遇有职工生病或住院，工会还派代表到职工家送上慰问和祝福，使员工们深深感受到工会组织带给他们的温暖、体贴和关心。

工会积极做好“春送祝福、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”系列活动，节假日按时为员工发放慰问品。组织员工旅游，以及三八节员工座谈会、五四青年节户外素质拓展、重阳节老员工登山活动、冬季趣味运动会等活动，极大地丰富了员工业余文化生活，满足职工群众精神文化需求，同时也增强了组织凝聚力。

几年来，阳光公司工会积极开展职工之家建设，努力为广大职工办实事、办好事，为职工营造了一个健康、向上、舒适的工作和生活环境，促进了企业的和谐发展。

（左成利 孙栋 杨显琴）