过去5年，是海南电网公司历史上发展速度最快、成效最显著、发展质量最好的5年。5年来，海南电网公司工会在公司党组及上级工会的领导下，始终围绕中心，服务大局，履行职责，团结带领广大职工为海南电网公司深化改革、提高能力、发展壮大、构建和谐等方面主动作为，积极发挥了工会组织作为桥梁纽带的重要作用。

5年来，海南电网公司工会先后获评全国“安康杯”竞赛组织工作优秀单位、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、全国先进女职工组织、全国能源化学系统先进工会、全国总工会经审工作先进集体、海南省总工会财务工作先进集体一等奖等荣誉称号。

工会主席陈琼生也先后荣获全国优秀工会工作者、全国能源化学工会先进个人，并作为海南工会代表光荣出席中国工会十六大。

●民主管理篇

深化民主管理，促企业和谐发展

5年来，海南电网公司工会始终坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，制定实施《海南电网公司职工代表大会工作制度》，不断健全和完善民主管理机制，创新职代会民主管理形式，推进厂务公开制度，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权。5年来，公司全系统18个市县供电局、8个直属单位厂务公开实施率达到100%，星级职代会达标率85%以上，使海南电网厂务公开工作进入一个“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有规定”的良性循环之中，有效地推动了全公司厂务公开民主管理的制度化、程序化、规范化。

在这过程中，不断完善公司平等协商和《集体合同》制度，维护公司和职工的合法权益，促进海南电网健康和谐地发展。公司工会主动参与修订公司《集体合同》文本，制定《海南电网公司集体合同规定》和拟定《海南电网公司劳动合同管理办法》（草案）。在一届四次职代会上，首次由公司总经理与工会主席共同签订《集体合同书》，公司工会还协助指导32个基层单位签订专项《集体合同》。自2010年以来，海南电网公司《集体合同》覆盖率达到100%，《劳动合同》书面签订率100%，有效地推动了公司《集体合同》与《劳动合同》的规范管理，明确了企业与员工的权利与义务，这标志海南电网公司劳动用工与劳动管理上了一个新台阶。

●技术比武篇

提升劳动竞赛水平，提升职工队伍素质

5年来，海南电网公司工会以“安康杯”劳动竞赛为载体，积极开展企业安全管理及职工职业健康教育，广泛开展创建“我为节能减排做贡献”、“安全电网 运动电网 活力电网”竞赛活动等。截至2013年，公司工会已连续5年（届）开展职工健身节竞技比赛活动，共组织1200多名生产一线员工进行“电杆攀登”、“消防接力”、“绝缘棒接力”等特色健身竞技活动。公司各基层工会积极开展各类技能竞赛，参赛职工达到90%以上。同时公司工会紧贴职工技术素质实际，把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，发挥示范引领作用，积极组织职工参加全国电力系统电网“调度自动化厂站调试检修员技能竞赛”、“地调继电保护技能竞赛”、全国职工职业安全卫生普及教育竞赛、电网公司“安康杯”地调通讯和营销服务竞赛等，有效提升职工职业技能，开创了“人人学技术、争当技术能手”的新局面。

除此，每年还积极开展“查一次安全隐患、上一堂安全生产课、开一次班组安全会、学一本安全知识书、讲一句安全警言”的“五个一”安全竞赛活动。2010年组织7120多名职工参加的“千人互发安全短信”活动，互发安全短信1.12万多条，增强了职工的安全意识；2011年开展“安全文化进家庭”活动，通过建立“员工家属联系卡”、签订安全承诺书、开展安全专题座谈或联谊活功、举办班组员工“全家福”展示、亲人安全嘱托征集（如安全小警句、安全小贴士、安全小故事等）、印制适合家庭安全宣传的小册子（6400册）等，使安全文化深入职工家庭。5年来，参加全国总工会开展的职工安全知识答题活动的职工达2.3万余人次，2008年被评为全国“安康杯”竞赛组织工作优秀单位，2010年和2011年连续被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业，2011年公司系统1个单位被评为国家级安康杯优胜企业。

●帮扶保障篇

围绕中心，履行职责，共筑和谐劳动关系

5年来，海南电网公司工会不仅积极开展“两节”送温暖、五一关爱劳模、九月“金秋助学”等系列帮扶品牌活动，还主动参加海南省总工会重大疾病保险，出台了《海南电网公司职工重大疾病补充医疗保险实施办法》。截至2012年12月共有41人受益，理赔30多万元，为职工雪中送炭，解了职工的燃眉之急。

在2009年海南电网公司职代会上审议通过每年《公司为职工办实事》决议，首次实行公司每年为职工体检一次及休假制度。坚持每年开展为职工办实事调查问卷工作，汇总整理出当年为职工办实事方案，主要涉及职工住房、工资待遇、健身设施、子女就业、职工食堂、交通工具、人才招聘、互助保障、职工书屋、员工停车难等方面。

积极开展职工集资房和公租房建设，努力改善现有公租房条件，开展基层单位职工食堂建设等。加大基层单位具有代表性的职工文体活动中心建设力度；协助解决员工工装制服的换装工作，建设基层单位职工书屋等内容，积极配合各责任部门采取有效措施，积极履行职责，狠抓落实，确保件件落到实处；5年来，组织机关职工及离退休职工近6100多人次进行年度体检，并积极推动公司全系统职工体检工作的开展，全面提高职工幸福指数。

●文体活动篇

凝心聚力，丰富职工文化，树立企业形象

5年来，海南电网公司工会始终把广泛开展职工文化体育活动，作为精神文明建设和企业文化建设以及构建“和谐企业”的重要组成部分来抓。先后组织了“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动、“创文明机关、做文明员工”活动、建设“学习型、服务型、和谐型、效能型”团队主题活动。2008年举行全系统各单位7000多名职工参与“迎奥运长跑”活动，2009年举办海南电网公司历年来参赛人数最多、合唱水平最高的“职工千人大合唱”比赛；2010年组织职工文艺小分队，奔赴粤海联网一号工程福山工地慰问演出等。

创作音诗画《战达维》2009年获得了全国电力职工文学创作二等奖，《风雪中的我们》获2008年海南省职工文艺作品一等奖，《万泉河水清又清》获海南省百万妇女迎奥运健身操大赛一等奖，《万家灯火南网情深》百人职工合唱获海南省“企业之歌”比赛第一名；创作舞蹈《椰林春韵》荣获海南省“百万职工心向党”职工文艺汇演一等奖，《万泉河畔春来早》获海南省解放60年健身展示大赛一等奖，诗舞乐《战达维》在海南省电视台现场转播中获“我与祖国共奋进”全省职工文艺汇演优秀节目奖；成功举办了2009年“祖国颂、南网情”庆祝建国60周年大型职工文艺演出、2010年公司抗洪复电表彰大会慰问演出等，用歌声和舞蹈讴歌海南电网时代英雄，弘扬企业正气，鼓舞职工斗志，增强了企业的凝聚力。

5年中，海南电网公司系统还举办了职工书法、游泳、排球、篮球、乒乓球、羽毛球比赛，并积极参加上级单位举办的桥牌比赛等，公司工会还成立摄影等7个单项文化体育协会。公司机关组建职工舞蹈等10多个兴趣健身小组，并在每年五一、十一期间适时举办沙滩拔河、抬人接力、踩气球等趣味活动。通过开展形式多样、健康向上的活动，促进企业和谐发展。

●社会责任篇

围绕中心，服务大局，勇担社会责任

5年来，海南电网公司工会始终围绕中心、服务大局，勇担社会责任。在2008年援黔抗冰复电中，自始至终全过程参与赴黔抗冰复电各项工作，把创建“工人先锋号”活动延伸到赴黔抗冰保电工作中。组织赴黔抢险“机关志愿者”、“巾帼志愿者”服务队，组织文艺小分队日夜驱车1500多公里，在抢险第一线连续慰问演出12个昼夜，并在8支赴黔抢险队伍中，分别开展了创建“工人先锋号”竞赛活动。

在四川汶川大地震中，共组织系统职工4次捐款共272万元，自愿献血378人次；向台湾“莫拉克”台风受灾地区捐款23万元，向青海省玉树地震灾区捐款38万元，向西南旱灾地区捐款36万元；组织开展“每人10元钱，爱心献边疆”捐款活动，向新疆地区捐款10万元；组织“消除婴幼儿贫血行动”捐款活动，捐款25万元。在2010年海南遭受暴雨连续袭击危难之时，协助基层单位查找安全隐患，协助转移受灾职工家属84户人次；主动深入到16个基层单位进行慰问和走访，统计受灾职工246户人次。向文昌供电局等5个重灾区拨助工会专项帮扶资金71万元，用于慰问灾区困难职工包括农电工“献爱心”捐款15万元。

5年来，海南电网公司工会还组织开展职工义务献血活动，总献血量近2万毫升，以实际行动支持着无偿献血事业。

●组织建设篇

创新工作机制，激发工会活力，增强工会组织凝聚力

5年来，海南电网公司工会把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，牢牢把握为公司大局服务、为职工群众服务的原则，不断推动工会工作改革创新，先后制定了《海南电网公司工会工作目标管理责任书》《海南电网公司工会信息员管理办法》《海南电网公司工会专项业务奖励办法》等规章制度，推行“一线”工作法（调研到一线，决策到一线，帮扶到一线，维权到一线的工作方法）。自1999年以来，海南电网公司工会坚持每年举办工会专题理论研讨会，力争通过理论研讨活动，交流工作经验及理论研究成果，以创新的思路破解实践难题，以创新的机制营造发展动力，不断形成新的亮点，不断取得新的突破。评选专题理论研讨会优秀建议及论文，为构建和谐海南电网献计献策。

积极探索海南电网工会干部教育培训的新路子。先后举办公司工会《劳动合同法》《劳动法》《集体合同》《企业工会条例》等各类培训班20多个，工会专兼职干部参与培训800多人次。2010年组织68名基层工会专兼职干部到中国劳动关系学院学习培训7天。

海南电网公司工会还不断加强工会财务管理，制定并实施了《海南电网公司基层工会经审工作规范化建设考核标准》《海南电网公司工会资产监督管理暂行办法》《海南电网公司工会专项资金审计监督实施办法》等规章制度，修订了有关工会财务内控内审制度，完善工会经费审批流程。加强工会重大活动预算执行力度，科学合理有效地使用工会经费，特别是加强了公司系统工会财务与经审专兼人员业务培训。

●评先树模篇

关爱劳模，弘扬劳模精神，彰显劳模风采

榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。海南电网公司工会始终坚持大力弘扬劳模精神，营造争当先进的良好氛围。不断深化劳模管理工作，坚持做到省部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策得到较好的落实，每年精心组织召开劳模先进人物座谈会、表彰会；每年通过组织劳动模范、先进职工和优秀工会干部进京参观考察、参加疗养活动、发放慰问品等方式，加大对劳模先进事迹的宣传，营造关爱劳模、崇尚先进、争当先进的良好氛围，调动了广大职工齐心协力干事业谋发展的积极性。

坚持实施“女职工建功立业工程”，为女职工建功立业搭建平台，不断增强女职工组织的工作活力。先后组织公司女工干部参加电网公司专题培训，采取以会代培、培训班、座谈会、发放女工工作相关书籍等形式，不断提高女职工的业务水平和工作能力。近5年来，海南电网公司荣获全国总工会“五一巾帼标兵岗”1个；荣获电网公司女职工先进集体3个和优秀女工工作者5人；表彰评选公司女工先进集体25个和优秀女工工作者25名。2011年公司女职工志愿服务队还被授予海南省巾帼志愿服务标兵队称号。

展 望

立足新起点 实现新跨越

新时期、新机遇、新挑战。随着中国工会十六大胜利召开，海南电网公司工会工作站在了新的历史起点上，面对新形势、新使命、新考验，公司各级工会将以党的十八大和工会十六大精神为指导，坚持科学发展观，按照公司总体战略部署和工作要求，以引领广大职工充分发挥主力军作用为主题，以创建国际先进电网企业为总抓手，以全面提升职工队伍整体素质为重点，依法维护职工合法权益，努力推动工会工作创新发展，组织动员广大职工为推动公司科学发展建功立业，共同建设和谐幸福的海南电网。