本报讯 （记者孙覆海 丛民 通讯员葛红普）山钢集团济钢车间工人赵智珠没想到，他9月底向到企业调研的省总领导提出的有关安全生产的建议，10月初就有了结果。日前山东省总工会会同省安监局、省经信委研究制定了《关于进一步加强安全生产群众监督工作的意见》及《关于开展安全生产标准化班组创建活动的意见》。到基层一线调研，倾心听取职工意见建议，山东各级工会转变工作作风，切实服务好职工已蔚然成风。

“短短几个月，全省各级工会出现新气象，精神面貌变了，干部劲头足了，都在围绕服务职工和经济发展大局，想办事、办好事，一个干事创业的浓厚氛围初步形成。”山东省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰说，这是山东各级工会围绕如何提高机关干部工作效率和质量，提升服务水平等问题，进行积极探索和实践后的新变化。

由省总领导班子成员每人带领2至4个部门的工作人员，组成9个调研小组，先后深入全省17市蹲点调研，到一线征询意见和建议。一个月来，先后征求到有效合理的意见建议77条。

省总对群众反映最集中、最迫切的13个问题进行整改，包括精简会议和文件、加强机关行政后勤管理等。省人大常委会副主任、省总工会主席尹慧敏亲自带队现场解决办公环境等方面的问题。省总还下发了《关于进一步优化机关办公环境的通知》、《关于修订省总工会规章制度的通知》，并要求有关部门限期研究制定《山东省劳模管理办法》，修改完善《省总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》等制度。

“以前，机关工作中确实存在着工作定位低，办事拖沓、效率不高等懒散作风。”省总工会组织部部长房克乐说，“而转变作风以来，这种现象明显少了，机关干部想干事，能干事的多了，19个机关部门和事业单位，每家至少推出了一项重点工作。”

可喜的变化不仅反映在省总机关里，一些新作风更是在全省各级工会“万花齐放”，潍坊市总开展劳模精神“进企业、进机关、进学校、进农村、进社区”的“五进”活动；菏泽工会联系当地主流媒体开展“爱心行动、结对帮扶” 活动；莱芜市总进行“走百家企业、访万名职工、做千件实事”主题教育实践活动；莱钢利用网络新媒体，建立反映问题的“职工快线”工作平台……工会转变作风、服务好职工群众的新气象在齐鲁大地涌动。