“没有员工，企业也不再存在。”武汉市餐饮行业的经验说明，现代企业要发展，必须依靠员工办企业，只有让员工用体面的劳动，发挥员工的主人翁精神，企业才能健康高效地发展。同样，唯有一个劳动关系和谐的企业，才能在市场竞争中走得更远。

武汉餐饮行业的经验也告诫现今的企业经营者，要善于做算术题，表面上增长的人力成本，给企业带来的效益可能是难以衡量的，两者之间孰轻孰重，需要企业家们用心考量。

当然，武汉餐饮行业目前取得的成功来自其积极有效的探索，但如果仅仅满足于现状而停步不前，则可能功亏一篑。应当清醒地认识到，当下，整个行业并非每家企业都达到了和谐，即便已经是劳动关系和谐的企业也还存在着改进和提升的空间。在构建和谐劳动关系的道路上，无论是已经取得成效的武汉市餐饮行业，还是其他行业，都应当继续探索长效机制，长期保障企业和职工利益双赢。