“每年，公司都以不同的形式庆祝‘环卫节’ ，牢固树立员工荣誉感。近年来，公司在努力提高员工福利待遇方面，从细节入手、从实际出发，不断提升员工幸福指数和归属感，营造了企业和谐、健康、稳定的发展氛围。” 昆明滇池国家度假区海洁环卫服务有限公司工会主席刘海波说。2013年10月26日，海洁环卫公司迎来了昆明市第二十三届环卫工人节。

海洁环卫公司拥有718名职工，其中95%为失地农民和下岗失业人员，承担着昆明滇池度假区36条道路、约80万平方米的道路清扫清洗保洁，近60万平方米的河道水面疏通打捞保洁，以及全年8000多吨生活垃圾的清运和辖区内公共单位的清洁卫生工作。

海洁公司所在地是昆明市的重要地段，是省府的“脸面”，海洁是扮美“脸面”的重要单位，环卫工人工作繁重，责任重大。

在海洁公司环卫节的座谈会上，职工欢声笑语，“去年11月被评为‘昆明市十佳优秀环卫工人’已经是对我最大的认可了，我很知足。”保洁员李纪恒对记者说：“我是失地农民，老家在昆明市嵩明县农村，2002年公司成立我就来了，从扫马路开始做起，整整10年了，公司就是自己的家。”

公司清扫清运部经理李勇告诉记者，环卫工人都在马路上作业，面临的生命安全威胁很大，“海洁公司为职工购买配备了专业的反光背心、警示灯、锥桶等防护物品，每年对工人进行安全培训。不仅如此，还将道路的顺向清扫改为逆向清扫，使工人能够在第一时间发现危险，以便采取紧急避险措施。公司规定，在不能保障安全的前提下，职工有权拒绝劳动。”

“公司工会真正成为职工利益代言人，职代会制度的建立保障了职工的参与权、知情权和决策权。为有效维护职工的合法权益，公司还专门聘请了一位律师作为企业法律顾问，为职工免费提供法律服务。” 工会主席刘海波说。

不断为环卫职工争取各种荣誉，以此提升他们的幸福感，同样是公司工会重视的一件事。2008年，昆明市分配一个市劳模的名额给公司，工会建议公司领导，在一线职工中推选出这位劳模。经过职工的推举，一线职工刘树梅当选，成为公司第一位劳模。在该公司，不管是评选优秀共产党员，还是评选优秀农民工，只要有评先创模的机会，都是政策向一线倾斜，让一线职工当选。

海洁公司总经理马维亚介绍， 获得了“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国环卫行业优秀集体”两个国家级荣誉称号， 自2006年以来，先后15次为职工加薪，一线工人人均月工资从当时的340元增长到了现在的1300元。