本报讯 （记者陈昌云 黄榆）“截至9月30日，我们区共有基层工会15603个，比5年前增加了4倍；工会会员达26.8万人，比5年前增长了3.5倍。”10月22日，昆明市五华区总工会常务副主席张丽萍告诉记者，该区已经实现企业法人单位建会和职工入会的全覆盖，为开展各项工会工作奠定了坚实的组织基础。

据张丽萍介绍，作为县区级工会，五华区总不仅实现了建会率和职工入会率拔全省头筹，而且集体合同签订和工资集体协商工作也名列全省工会前茅。

这项工作成绩的取得是五华区总巧借力工作创新的结果。“我们把开展工作的重点领域确定为非公企业、改制企业、外商投资企业和国有控股企业，具体做法更有较为过硬的措施。”张丽萍说，“区总与区人社局协商，将企业工资集体协商工作纳入对辖区企业的劳动保障执法年检重要内容，对无正当理由拒绝开展工资集体协商、违反工资协议的企业依法处理。”

“截至9月底，全区共签订工资专项集体合同1056份，覆盖企业13375家、职工24万余人，签订率达92%。”张丽萍说，此项工作在该区已形成党委领导、政府主抓、工会力推、各方协同、劳资互动的良性发展局面。

另据五华区人大常委会副主任、区总工会主席许萍森介绍，该区作为云南省会城市的传统中心城区，要增强工会活力，创新城市工会工作，拓展工会工作新领域，就要打造一批富有特色的亮点工程。区总在各街道总工会全面推行“六个一”亮点工程，即每个街道总工会必须在模范职工之家、职工书屋、厂务公开民主管理、工资集体协商、区域职代会、“两书”推进等6项工作中分别推出一个先进示范单位，确保每个街道总工会都形成“一街一品”、“一企一特”，着力打造一批五华区工会亮点。