日前，在福州市五里亭后浦村一间10多平方米的简陋平房里，环卫工人田文兰收到了市总工会“五月风”志愿者服务队送来的轮椅和教辅读物。作为田文兰的结对对象，这是工会志愿者为她女儿夏月准备的礼物。由于身患类风湿性关节炎，夏月的童年只能在病床上度过，重度残疾的她让本就困难的家庭雪上加霜。去年，福州市总工会启动“关爱环卫工人十年行动计划”，全市五城区包括田文兰在内的6000多名环卫工成了行动的首批受益者。免费体检、结对帮扶、困难慰问、建立服务点、赠送医疗互助金……福州工会为环卫工人兑现最实在的“承诺”，让“计划”不停留在纸面上，而是落到实处。

福州市委常委、组织部长、市总工会主席陈元邦告诉记者，近年来，福州工会致力工作创新，力破“形式主义”，让工作实效在“加减法”中整合提升。

撤去“花架子”，加强实效从做减法开始

近年来，福州工会力戒形式主义，努力在工作中求实效。如今，各种“仪式”少了，“文山会海”少了，“货真价实”的服务多了。基层调研坚持轻车简行，听职工说话、让职工说话、说职工的话。据统计，会议数量较去年同期减少40%，多会合一的“一会制”成为常态。会场上，工会干部发言时间被控制在8分钟内，建言拍砖拒绝空话套话，汇报工作只能凭实绩说话。走基层绝不走过场，工会干部要带着任务推动工作落实、带着相机捕捉最美劳动、带着纸笔记录民情日记……

做减法，就是要革除不利于服务发展、不利于服务职工的“花架子”。在市总工会困难职工帮扶中心，职工医疗互助窗口前排队报销的人少了，报名的人多了。来自福建东南造船厂的职工王静告诉记者，她已经连续参加了4期职工医疗互助，因患有先天性心脏病，她是帮扶中心的常客。

为提高办事效率，帮扶中心着力清理办事流程、减少审批事项，竭力为职工提供“一站式”服务，并逐步推动这种“减法效应”向全市117个基层帮扶中心和职工服务站延伸。

在减法思维的带动下，福州工会大力整合工作品牌，整理出120多项工会工作，“有没有实效”成为考核的唯一指标。通过梳理整合，90多项内容重叠度高、职工参与度低的“老品牌”被“砍掉”。在这场“大瘦身”中，职工节能减排行动、“五小”活动等13项工作被“我为企业发展献一计”职工金点子大赛所涵盖；“职工之家”的建家标准成为评价基层工会建设水平的统一指标，避免了层层考核、重复检查的制度乱象。

减法之下，福州工会的品牌精了，口号少了，基层工会干部有了更多时间和精力来做深做实重点工作，实效也大为提高。鼓楼区温泉街道工会干部林翠华告诉记者：“现在折腾少了，精力多了。不说别的，每个月和职工呆在一起的时间就比以往多出了3天。”

谋划“新举措”，工作创新在加法中升级

既要有所不为，更要有所作为。福州市总工会党组书记、副主席郑湘国说：“创新是求实的根和魂。工会工作要力破形式主义，但不能缺少必要的形式和载体。”

做加法，福州工会增加的是创新发展、创意提升的举措，增加的是工会组织服务发展、服务职工的实力，增加的是实实在在的成效。

在福州中心城区，16处园林小品亮相街头；12条内河、33条城市干道被摆上网络，接受来自市民职工的票选；58个住宅小区物业竞相提高服务质量，推出王牌项目……这些实实在在的变化，皆因“创新加法”而生。近年来，福州工会不断赋予职工劳动竞赛新内涵，坚持以五大战役、重点工程为核心，推动劳动竞赛逐步向战略性新兴产业和重点行业延伸。职工立足岗位参与竞赛的新模式让劳动竞赛更接地气。

如今，福州工会工作创新，是立足发展需要、呼应职工需求的创新。市总在基层调研中发现，企业、职工反映最多的莫过于外来工的婚恋难题。为了鼓励新福州人扎根福州，共建共享“幸福之州”的发展成果，2010年，首届新福州人集体婚礼成功举办，新颖的活动形式让关爱新福州人系列活动的“名气”响亮至今，并逐渐向平安返乡、年夜饭等内容扩展，关爱新福州人的氛围也在品牌效应的带动下蔚然成风。

在福州，工会“春夏秋冬”四季帮扶品牌深入人心，社会力量倾情参与，新闻媒体联动造势。在品牌影响力的带动下，市总工会与永辉集团正式签订总价值超过1500万元的“送温暖”10年定向捐赠框架协议，仅去年，四季帮扶就筹集社会爱心基金420万元。近年来，“1+4”社会化职工维权机制也在创新加法的驱动下爆发出越来越强大的能量。这项涉及工会、法院、司法、劳动等6大部门的维权机制，涵盖了职工诉求源头表达、执法检查、权利维护等10余项内容，为职工维权撑起了保护网。

“务实+创新”，在“加减法”中收获实效

转变作风不能停留在口号上，一手抓务实善用减法，一手抓创新做好加法，福州工会工作在加减法中收获实效。

有没有实效，拿实绩说话。近年来，市总为3万多农民工提供职业技能培训，为1万多名在岗职工提供技能提升培训。全市劳动竞赛参与面进一步提高，年参与人数突破88万人次，累计征集职工“金点子”30万条，推荐2488项职工创新成果参加全国发明展和“6·18”海峡两岸职工创新成果展，其中有1843个项目摘得奖项。通过各类建功立业活动实现技术晋级的职工达到1.25万人次。

在去年的服务职工活动中，全市工会共筹集资金1587万元，为13万人送去温暖，帮助10万名新福州人代购返乡车票，举办职工年夜饭532场，帮助2230名困难职工子女实现求学梦，职工医疗互助活动参与人数突破40万人。市总还组织了12支基层工会创新小分队分赴一线，和基层工会干部合力打造工会工作新亮点。建立健全工会干部联系点制度，工会机关干部与1683名职工结成对子，走访企业2463家、职工4万多名，召开基层工会干部、一线职工座谈会83场，为企业、职工解难题、办实事。

陈元邦告诉记者，“务实+创新”是福州工会的“求实定理”，在克服“形式主义”、破除“四风”的道路上，福州工会只有起点，没有终点。