本报讯（记者丛民 通讯员刘科 晓学）山东济南市历下区劳动人事争议案件裁、审衔接联席会议制度施行一年了。一年来，仲裁与诉讼之间沟通渠道较前明显畅通，取得了良好的社会效果和法律效果。

据了解，为保证劳动人事争议案件裁、审的正确率，提高裁、审工作效率和办案质量，降低当事人的维权成本，历下区法院和区人社局于2012年8月建立了劳动人事争议案件裁、审衔接联席会议制度，制定了裁、审评判认定等八项工作制度。一年来，历下法院结案的327件劳动人事争议案件中，调解撤诉率为30%，同比上升5个百分点；一审服判息诉率为71%，同比上升13%；一审判决后上诉率同比下降13%。

历下区法院负责人表示，今后还将进一步与区人社局联手，推动案件统计报表交流制度的建设，共同建设仲裁机构案件追踪制度以及建议书制度，以进一步完善劳动人事争议案件裁、审衔接的机制。