本报讯 （通讯员阳万雄 记者郑莉）“中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，深刻反映了中国工会的性质和特点，是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证。要始终坚持这条道路，不断拓展这条道路，努力使这条道路越走越宽广。”2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的这番讲话，在全国工会系统引发了热烈反响。工会干部们感到，不辜负这份嘱托，需要理论创新与实践探索的完美结合。而这，也是中国工会一直以来的努力方向。

回顾近10年工会工作创新发展历程可以看到，最重大的成果就是始终坚持、探索和丰富了中国特色社会主义工会发展道路，形成了中国特色社会主义条件下指导工会工作实践的完整理论，彰显了理论对实践的先导作用。

从“组织起来、切实维权”的工会工作方针，到推动“两个普遍”的工作重点；从“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，到“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则；从确立在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中维护职工合法权益的思路，到提出构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的目标——适应形势任务的发展变化，中国工会理论创新硕果累累，解决了曾经困扰工会干部们的诸多问题：工会维护什么、怎样维护，企业工会工作的基本遵循是什么，等等。

工会理论创新始终保持与时俱进的态势。针对职工队伍的日益壮大和复杂变化，特别是2亿多农民工已成为推动我国经济社会发展的重要力量，工会明确提出“农民工是工人阶级的重要组成部分”，进一步丰富了党的工人阶级理论。特别注重将理论转化为实践，努力把广大农民工组织到工会中来，维护农民工的合法权益，关照他们的利益诉求。

2010年，来自全总的一份对全国千家企业新生代农民工的调查报告成为当时的热门新闻。而其反映的新生代农民工特点、面临的困境，提出助其发展的对策等至今仍影响甚广。这，只是各级工会大量调查研究的一个缩影。这些年来，各级工会针对国有企业改制、非公有制经济快速发展、职工队伍深刻变化、农民工和劳务派遣工大量增加、劳动关系矛盾日益突出等新情况、新问题，开展了全国职工队伍状况调查、“组织起来、切实维权”大调研、企业劳动关系和职工权益及思想动态调查等，全面掌握经济社会发展变化、职工队伍的基本情况、劳动关系的复杂变化和工会工作面临的问题，为党和政府决策、工会工作创新提供了及时而重要的依据。

同样具有重要意义的是，各级工会尊重基层和职工群众首创精神，发掘总结了一大批具有时代意义的典型，并在实践层面加以推广。如，浙江义乌工会社会化维权、成都等城市工会的城际维权联动机制、山东威海创建劳动关系和谐企业、浙江传化集团构建和谐劳动关系、北京打造三级服务体系建设枢纽型工会等。这些来自职工群众的智慧和创造成为创新理论、推动实践的不竭源泉，通过总结提炼基层新鲜经验，工会理论不断丰富，始终根植于实践的沃土，建立在深厚的群众基础之上。