9月14日，《工人日报》报道了山东电力高森创新工作室“创新十二法”，这在我们湖北荆门供电公司反响强烈。这套经验并不高深莫测，而是实实在在：

启示一：在工作中培养创新意识

创新不能停留在骑驴数驴的认识层面，必须要具备庖丁解牛般的准确分析能力。如高森创新工作室用“变一变”方法，把老式的人力撬棍方式检测井，改造成新型的检测井盖提升工具；用“减一减”方法，将原本笨重的工器具设计得小巧轻便，便于携带和使用。这些实在、实用的创新方法，就是源于实际需求的创新意识。我们要经常思考如何在原有基础上进一步去创新发明，大脑里经常要有“能否换个角度看问题？有没有更简单有效的方法和途径”等问题盘旋。只要有创新意识，就能提出问题、研究问题和解决问题。

启示二 ： 在解难题中培养创新方法

没有一种创新是靠凭空想象得到的，只有结合实际需求通过持续学习获得。在对班组旧技术、旧设备的创新改造中，遇到一些买不到、修不好的配件时，我们不妨借鉴高森创新工作室“代一代”、“ 改一改”方法，看用别的工具、方法、材料能不能代替或进行改造革新。工作创新不可能一劳永逸，只能脚踏实地，从身边的具体事、从本岗位点点滴滴做起。因为任何创新“灵感”都源自具体的实践与生活，只有从实际工作入手才能挖掘出创新源泉，激活新的创新动力。

启示三：在操作中培养创新技能

一项创新方法的移植，最忌讳的是照搬照抄。创新方法不能只停留在点子主意上，那样只能算“纸上谈兵”。现在大多设备的维护工作，还需要我们熟练地使用各种工器具。操作工器具过程中能否保障人身、设备安全，是否符合流程和工艺要求，特别是手持电动工具的使用，在高效便捷的同时，也带来了很多安全隐患。一切创新都是在实践活动中形成，只有在看似平常的工作中，努力提高文化水平、业务知识，用勤奋的劳动去掌握精湛的技术，我们才能了解一种创意的可行性，才能把创新的思想变为现实。