走进大连鹏生企业集团总部，会让你误以为走进了正在办展的美术馆。从一楼到四楼，大厅、走廊、会议室、会客厅、办公室，处处挂着装帧精美的书画作品，有名人的，也有名气不是特别大的。董事局主席孙明楠说，喜欢就买，并不刻意买名人的。

孙明楠今年只有29岁，长的高大健壮，脸上总是挂着和善的微笑，一个典型的东北汉子。

父亲孙才奎说，好男儿就应当散放着养。因此，孙明楠6岁时就背井离乡，远赴加拿大留学，一学就是16年，22岁时才回国。人们把像孙明楠这样较长时间在国外生活的人形象地称为“香蕉人”，意思是皮肤是黄的，里面是白的，即思想、观念、生活方式已经完全西化了。孙明楠坦言，汉语对于他来说很亲，但用起来总不如洋文更流利。

2007年时，总裁、他的父亲孙才奎将数十亿资产的鹏生集团交给他经营，自己退居二线。孙明楠接手这家企业时只有23岁，这位绝大多数时间都在国外学习、生活的“少东家”如何经营、管理这家企业，让企业更上一层楼？如何与父亲留给他的管理班底和谐相处又让他们接受自己先进的经营理念？如何让2000名员工像过去那样忠诚于企业、像忠诚于老总裁那样忠诚于他这位“少东家”？以什么样的形象展示于社会、展示于关注孙氏集团的社会各界人士……这一切一切，对孙明楠来说都是崭新的、必须回答的课题。

与孙明楠交谈中，他多次强调特别喜欢中国：“除了PM2.5，中国人、中国文化、中国的山川河流、中国政府的办事方式……一切一切，我都喜欢。”然而，6岁到22岁，正是一个人的思想、思维方式、生活习惯的形成期，而这个时期他都是在加拿大度过的。因此，一个“中西合璧”的“少东家”在企业管理上、在与员工的相处中、在处理社会事务中，也有了“中西合璧”的特点，有了不少有趣的故事，也因此，让我们看到了一个与当今中国内地完全不同的现代企业家形象。

情人节，他给女员工送玫瑰花

2012年2月14日，情人节。职工食堂炊事员刘颖收到孙明楠送的一支玫瑰花，就因这支花，闹出一个颇为有趣的笑话。

情人节又叫圣瓦伦丁节或圣华伦泰节，是西方的传统节日之一。这是一个关于爱、浪漫以及鲜花、巧克力、贺卡的节日。男女在这一天互送礼物用以表达爱意或友好。

刘颖喜滋滋地将花拿到家，却引起老公的怀疑，他质问刘颖：“谁送给你的？”“我们董事局主席孙明楠。”刘颖回答。“他才20多岁，能看上你？”这年，刘颖年近50岁。她把这段趣事讲给同事，故事很快传遍全公司，让大家笑了好一阵子。

集团公司工会副主席杜凤云告诉记者，集团女员工占全体员工总数的一半，情人节这天，每个人都收到了孙明楠的玫瑰花。还有“三八”节，女员工不仅放假一天，还能收到200元节日慰问金和孙主席的慰问短信。

尊重女士，孙明楠的行为很“西方”。

“进了鹏生门，就是一家人”，这是鹏生企业集团员工人所共知的“家”文化。

让员工们感动的故事比比皆是。

今年初，开发部女员工全奕威母亲病逝。她家住在大连所属的一个县级市——庄河，离大连有两个小时的车程。请完假，她赶紧往回赶。那天，下着小雪。让她完全没有想到的是，半夜12点，孙明楠来了，随他来的还有党委、工会领导，总共来了4辆车，十来个人。按照安排，第二天出殡。孙明楠他们找宾馆住了一个晚上，第二天跟着亲属一起到了殡仪馆，参加完告别仪式后才走。事情已经过去半年多了，现在谈起这件事，全奕威依然非常感动，她说：“董事局主席，多忙啊，只要他能发一个短信问候一下，我就非常感动了，没想到，他冒雪驱车两个多小时到家慰问，而且还去殡仪馆参加告别仪式。‘进了鹏生门，就是一家人’，通过这件事，我真正感受到了这句话的含意。”

去年8月8日，公司党办主任张玉华一打开办公室门，一股馨香扑鼻而来。桌子上放着一束鲜花，花的彩带上写着“祝你生日快乐”六个字，落款是：孙明楠。张玉华说，一天工作那么忙，他都不记得自己的生日了，可孙主席却想着，让他感动得不知道说什么好。

其实，这个待遇集团公司2000名员工都享受，不仅有鲜花，还有100元生日礼金。张玉华说，孙主席虽然年轻，但心特别细，为别人想的特别周到。

前年临近春节，张玉华几乎天天加班到很晚，有一天，已经半夜12点了，才将一篇稿子赶出来，可一出门就傻眼了：大地白茫茫一片。下这么大雪，打车肯定打不着，如果走着回家，至少一个半小时。正在他不知怎么办好时，一道亮光迎面而来，他一看，是孙主席的车。孙主席的司机对张玉华说，主席看见你办公室的灯亮着，知道你没走，特意关照我送你回家。

董事局主席秘书敖仕涛说，孙主席对人和蔼，让你没有距离感，有事找他帮忙也不打怵。今年春天，家人身体不好，去大连医院看病需要住院，却没有床。敖秘书想到了孙明楠，便给他发了短信。孙明楠马上与友谊医院联系，床位落实好后，给敖仕涛打了电话。

车队队长刘明说，在鹏生公司，无论你做什么工作，都会得到孙主席的关心。刘明告诉记者，有一天，雨下得非常大。按照制度，大门的保安不能离岗。孙明楠从窗户往外看到了雨中的两名保安，马上给刘明打电话，告诉他让保安到办公楼大厅避雨。刘明说，每年除夕，包括保安、值班人员等所有不能回家的人员，孙主席和公司领导都要专门去看望，给他们每人送去一袋饺子、一只烧鸡，还有瓜子、水果等。

今年5月18日，大连市组织一年一度的“徒步大会”，从星海广场走到老虎滩公园，需要一个半小时。可那天天公不作美，刚到星海广场，就下起雨来。参加活动的200多名员工，没有几个人带伞，走一个多小时，还不都浇成落汤鸡？可就在大家不知所措时，有人喊了一声：快去领伞，孙主席送伞来了。原来，孙明楠头天晚上看天气预报，知道5月18日这天有雨，特意嘱咐后勤买了伞。200多人，每人打着一把伞，样式统一的伞成为“徒步大会”长长队伍中一道亮丽的风景。当他们快走到终点时，远远看见孙主席打着伞在等他们。公司派来4辆大客车来接参加徒步走的员工回家。

2008年，一场来自美国的金融危机席卷全球。鹏生集团的业务也不可避免地受到影响。一些企业开始裁员了。孙明楠召集领导层研究对策，明确表态，一、不裁员；二、工资标准略降一点，降薪保岗；三、如有员工愿意走，公司保证放人，但岗位给留着，有一天想回来，还让他从事原岗位工作。如此决定，只有几个人离开公司，近年，公司业务蒸蒸日上，这几名员工又要求回来。孙明楠没有责怪他们，让他们回到了原岗位。

每年春节，公司有聚餐；夏天，有“夏凉会”，而且每次活动，都让家属带孩子参加；公司午餐全免费；全体员工一年体检一次；生活困难职工，都会得到公司的补助。很多员工说，在鹏生企业工作非常幸福。

在家族企业工作，很多人担心不能得到重用，个人价值难以实现。这种顾虑不无道理，很多家族企业，重要岗位都由老板亲属担任，留给外人的发展空间非常有限。即使给个比较重要的位置，但信任程度也不能与他们亲属相比。然而，在鹏生企业，员工们没有这个担心。只要你有能力，贡献突出，员工认可，在竞聘中能脱颖而出，就能得到好职位。

在鹏生企业，提拔干部不是老板一人说了算。

1999年，于永博从大连大学毕业，2001年应聘进入鹏生公司。他学的是工程预算，到公司后，先后从事成本管理、预算管理工作。今年只有36岁，已经做到了副总的位置上。他不担心在鹏生企业没发展，他说，在鹏生集团，中层以上重要职位，除孙主席外，没有老板亲属。他坦言，能成为公司副总非常不容易，不仅工作干得好，得到老板认可，还必须得到员工认可，因为，他需要向员工述职，由员工代表投票选举，如果票数低，他也上不来。他向记者讲述自己的成长经历时，公司常务副总经理、工会主席任洪广接过话头说，他也是这么上来的。任洪广现在主管财务。在绝大多数非公企业，“管钱的”不是老板亲属，就是老板自己，而鹏生集团却把一个关系企业命脉的职务交给了“外人”。

有人说，公司所做业务多是服务性的，主要业务是房地产，要想让员工干好工作，对购房者服务好，就必须对员工好，让员工天天都有个好心情。一个非公企业老板有如是想法，已经难能可贵了，可孙明楠看得更高，想得更深，他把公司当作一个大家庭，把员工当成自己的兄弟姐妹、叔叔大爷，从不认为员工是给他打工，而是与员工一起共同从事着一个造福社会、造福他人的伟大事业。

路见一轿车起火，

他毫不犹豫地冲上去救人

2011年夏天的一个晚上，孙明楠坐车路过星海广场，突然发现一辆轿车起火了，两个人被困在车中。围观的人，有的报警，有的照相，但没有一个人去救人。孙明楠下车迅速向这辆轿车跑去，拼命拉车门救人。很快，他的衣服烧着了，但是，他没有后退，拼全力将两个人拉了出来。

知道这件事后，几位公司老总都感到后怕。谁都知道，轿车起火，油箱过热就会爆炸，后果不堪设想。而孙明楠是有着数十亿资产大企业的掌门人，是孙氏企业集团的接班人，如果真有不测，问题该有多严重！可孙明楠却没有像他们想的那么多。他觉得，看见别人遇到危险施以援手，是一个公民的正常行为，并没什么大不了的。至于掌门人、接班人什么的，他从来没这么想，他觉得自己也是一个普通人，不该有什么特殊。

有人把这事报告给总裁、孙明楠的父亲孙才奎。孙先生只有一句话：做得对。常务副总经理任洪广说孙明楠有善根，才能在关键时刻做出这种超乎寻常的善事。看来孙明楠的善根不仅在自身，还有点遗传因素。

搞宣传的人知道这事直拍大腿：多好的新闻啊，漏报了。几位公司领导说，不算什么，只要孙明楠当领导，这种事以后还会发生。果不其然，很快，孙明楠又有了出人意料之举。

去年7月25日，早晨还是晴空万里，九十点钟，突然电闪雷鸣，暴雨倾盆。看着这么大雨，孙明楠心里“咯噔”一下，他马上想到雨中的行人；这么大的雨，外出的人、上班的人，能打着车吗？能挤上公共汽车吗？他们怎么回家啊？孙明楠习惯地打开微博，看到有的网友爆料水深多少了，有的抱怨打不着车。孙明楠抓起电话，通知车队队长刘明，将公司的5辆中巴开出，免费接送雨中的行人回家。

开始，鹏生公司的车主要在人民路、火车站等繁华地带接送行人。很快，事情发生了变化。有的行人家在农村，怎么办？“上来吧，都不容易。”从上午10点多，一直干到半夜12点，5辆中巴车行程1500多公里，将1500多名素不相识的行人免费送回家。

很快，一些被送到家的行人陆续将这件事发到网上，大连当地媒体开始追踪报道，28日，大连多家媒体采取回访、专访等形式，大篇幅地报道了这件事。

孙明楠接受了当地一些媒体的采访。有记者问，此次救援是否与你在加拿大受的教育有关？孙明楠回答非常坦率，他说，在加拿大有非常完善的救助系统，而加拿大人也有对遭遇困难的人主动帮助的良好习惯。孙明楠说，在灾难来临的时候，身边人迅速出手相助，要比等待职业救援来得及时。有记者问，5位中巴司机辛苦十五六个小时，公司会给他们奖励吗？孙明楠明确表示，不会。他说，为社会尽责是企业的责任，这件事是我们应该做的。

司机们说，听到了几千声真诚的感谢，他们已经得到很多很多。

从这件事后，鹏生集团公司专门成立了“爱心车队”，由刘明担任队长。他们已经将下暴雨、大雪对行人给予帮助常态化。

孙明楠说，企业在创造财富的同时，应该承担起社会责任，这是企业追求的一部分，而企业要为社会尽责，最好的办法就是办实事。他还有一句话更直白：拿钱来，别说空话。

在大连，鹏生集团的慈善之举一次次轰动大连。

2010年11月7日，大连市主题为“慈爱暖滨城”慈爱月活动在奥林匹克广场启动。当鹏生集团董事局主席孙明楠拿着写有“鹏生慈善公益基金5000万元”的牌子登台时，博得一阵阵雷鸣般的掌声。据介绍，这是大连慈善史上最大的一笔捐款。这笔捐款将分10年使用，首笔已拿出350万元救治100名先天性心脏病患儿和100名贫困骨股头坏死患者。

了解孙明楠的人都知道，他对公益事业如此慷慨解囊，对自己却是一个典型的“小抠儿”。富甲一方的孙明楠，腕上戴着普通的装饰表，普通的白汗衫，普通的西装裤，全身上下没有一件名牌。就是代表身份的“坐骑”，也只能算是中档偏上。住房也只有110平方米。如果工作忙得过了饭点，他就和同事们一起去吃4元一碗的拉面。

孙明楠没有觉得自己这样做有什么不好，相反，他倒觉得对自己“抠”得不够。在2010年天津达沃斯论坛上，他见到了心仪已久的IT界精英——阿里巴巴掌门人马云。马云脚穿一双非常普通的布鞋，引起孙明楠注意。众所周知，马云已是举世闻名的成功人士，但生活却如此节俭，给孙明楠留下非常深的印象，让他的思想境界也产生了一次飞跃。孙明楠说，多点无私，少点自私，量力而行地做慈善，对企业不会有太大影响。你对别人好一点，别人也会对你好一点。

2011年11月16日，孙明楠以个人名义捐款2000万元，成为辽宁省内最大一笔私人慈善基金，此举在大连再次引起轰动。然而，经济危机刚过，企业正在艰难爬坡，一次次这么大额捐款，员工们没想法吗？

孙明楠这次捐出的2000万元名为“助贫困农民创业基金”。授之以鱼，不如授之以渔，孙明楠说，让贫困农民脱贫，最好的办法是让他们掌握自救的本事。

2011年11月16日这天，孙明楠带着集团多名干部，来到大连市瓦房店西杨乡周山村。这里还没有完全通公路，在离村还有一段距离时，他们开始步行进村。他们先到了周山村朱恒智家。这年，朱恒智43岁，腿受过伤，做过几次大手术，家里负债累累，靠种几亩地维持生活。住的房子已有百年历史，破旧不堪，但无力翻建。屋里养着鸡鸭，脏得难以下脚。瓦房店市市长赵阳介绍说，周山村总人口2400人，像朱恒智这样的贫困户就有120多个。

孙明楠他们连续走了3家，家家如此。11月16日，是孙明楠的生日。在朱恒智家，听说孙明楠今天过生日，朱恒智特意给他拿出一个苹果。孙明楠接过来，在裤子上擦了擦，就大口大口地吃起来。去每一家，孙明楠都认真帮助研究脱贫项目。朱恒智会种桃，孙明楠提供基金支持他种桃；于文鹏是低保边缘户，靠种玉米和大豆为生，一年收入也就三四千元，孙明楠和他研究，决定帮助他建蔬菜大棚。第三户说是想养鸡，孙明楠又带人到一家养鸡大户那考察，除帮助这家提供资金外，还为他出谋划策。

这次下乡考察，孙明楠带了几十人，多是中层以上干部。此次考察，孙明楠还有一个目的，让员工们了解这些贫困家庭的生活，树立慈善意识，支持慈善事业。孙明楠对干部们说，我们拿出点钱，只是过紧日子，可有些人是过不下去，我们能不帮帮他们吗？

孙明楠为人善良，乐于助人，在加拿大多伦多大学读书时，他做义工时间多达1500个小时。照顾孤寡老人、帮助残疾人……在加拿大，孙明楠就知道，很多人生活的非常艰难，需要帮助。

孙明楠的善良是多年修来的，善因必结善果。

做“赔本”的买卖

不做赔本买卖，这是起码的经商之道，可孙明楠做，而且做得心甘情愿，做得有声有色。

2007年，孙明楠接手鹏生企业集团不久，大连市政府为解决贫困家庭住房困难问题，决定建一批经济适用房。然而，招标，没有哪个房地产商去投标。土地挂牌出售，也没有哪个房地产商愿意去摘牌。道理很简单，精于算计的房地产商清楚，这个活挣不着钱。孙明楠请缨参与经济适用房建设，而且一张口就要了40万平方米。

平时忙得没多少时间看电视的孙明楠却非常认真地看了电视剧《蜗居》。普通百姓面对不断上涨的房价的窘境深深地刺激着他这个年轻的房地产商。他觉得，让百姓住上价格适宜、舒适的房子是房地产商的职责，而现在许多老百姓买不起房子，像《蜗居》主人翁那样“蜗居”，是房地产商没有尽责。他主动提出干并不挣钱的经济适用房，就是想为政府排忧，为普通百姓解难。

他们干的经济适用房项目叫“泉水小区”。不断有媒体曝光，经济适用房位置偏、质量差，很多百姓不愿意买。孙明楠是位有良心的企业家，他要用良心为百姓建好房。砖、水泥、钢筋……他要求集团公司分管领导亲自采购，首先把住源头质量关。建设过程中，要求项目经理严格管理。他也经常到工地了解情况，使建筑质量不出一点问题。他说，为老百姓建房，要用良心建，要晚上能睡得着觉。

房子建完了，售价只有3180元/平方米，而此时大连住房均价已经是8000元/平方米。看着老百姓欢天喜地乔迁新居，心里始终装着普通百姓的孙明楠又发现了问题：很多住户出行不便。这里的居民出行必须绕道海口路，才能到达大纺西南路主干线。孙明楠想，如果在裕景轩与新华绿洲之间的周水子河上架起一座桥，这个问题就解决了。孙明楠一边组织人勘测设计，一边向政府有关部门汇报，得到了政府部门的大力支持，项目很快得到批准。本来干经济适用房工程就挣不到钱，建这座桥，鹏生集团公司又搭进去300万元。

桥建完了，泉水小区、鹏辉新世纪、裕景轩等小区居民出行方便了。对岸新华绿洲、和润佳园、府佳名都、亿达世纪城等小区居民也因此结束了隔岸观景的历史，四个小区的孩子也可以抄近路到鹏辉小学上学了。孙明楠高兴了。

“鲲鹏万里，一生为民”，这是鹏生企业的经营理念，也是鹏生人的追求。只要是对百姓有利，他们就慷慨解囊，不图回报。捐资千万扩建辖区小学、投资2600万元建设甘井子区城市道路、投资900万元改造梭鱼湾森林公园、向残联捐赠200万元用于为残疾人购买专用车……四川汶川地震、青海玉树地震、南方雪灾、大连市风暴潮后重建……在大连市组织的几乎所有慈善捐款中，在大连市很多民生工程中，都有鹏生企业集团的身影，近些年来，鹏生企业集团总捐款数已超过2亿元。

孙明楠的“三双眼睛”论

孙明楠丝毫不否认自己是“富二代”，也为自己是“富二代”而感到荣幸。在加拿大多伦多大学，他是学商业管理的，孙明楠讲话非常坦率，他说，如果不是“富二代”，一个刚出校门的“海归”哪会有这么大的企业让你管理、让你经营？

孙明楠今年只有29岁，照一般人看来，这个年龄正是吃喝玩乐的好年纪。可他的胸怀、他的敬业精神、他承受重压的能力、他律己之严、他与各界和谐相处的艺术水准，都已远远超出了他这个年龄的年轻人所能达到的水平。

孙明楠坦承，因为有“三双眼睛”在注视着他，让他丝毫不敢懈怠。

第一双眼睛，是他父母的眼睛。总裁孙才奎兢兢业业、艰苦奋斗，创造了孙氏家族的辉煌。如今，他子承父业，能不能挑起经营管理孙氏企业的重担、能不能让孙氏家族企业百尺竿头，更进一步？父母在看着他。

孙才奎温文尔雅，国文功底深厚，犹如学者，堪称儒商。孙明楠非常自豪自己有一个伟大的父亲。父亲给了他一个让他纵横驰骋的舞台，更传承给他一个伟大的人格。与孙明楠共事的人，好多人说他很多地方像他父亲，可只有孙明楠知道，在很多方面，他与父亲相比差得很远。他时刻注视着父母的这双眼睛，用自己的努力告诉父母，他决不会给父母丢脸，一定要让父母因有他这个儿子而自豪。

2010年，孙明楠带领他的员工进行二次创业，通过企业重组，实现了鹏生企业从单一产业向房地产、金融投资、物流仓储、商业多元产业转型，确立鹏生企业四大主业，由鹏生、鹏辉、鼎建、中商及翔宇五大集团，集结成现代企业集团，为企业可持续发展进行战略布局，实现了实业加金融投资双核发展模式，把企业推向一个崭新的发展阶段。

孙明楠说，父母对他的工作还是认可的。当然，也有不满意的地方。孙明楠今年已经29岁了，他把全部精力都投入到事业中，却忽视了自己的事，至今还是单身。父母希望早抱孙子，享受天伦之乐，可如今，他却连女朋友都没有，让父母非常着急。

第二双眼睛，是员工们的眼睛。孙明楠说，不仅仅是普通员工，尤其是中高层管理人员。他们都是父亲创业时经过大浪淘沙留下的精英，他们为企业发展立下过汗马功劳，他们希望企业再创辉煌，因为他们的命运已经与鹏生集团公司紧密相连。

中国自古以来就有“一朝天子一朝臣”用人习惯，何况孙明楠是吃“洋面包”长大的年轻人，精力充沛，思维超前，有胆有识，他是否还能看上昔日老臣？管理层一些人不是没有担心。然而，很快，他们放心了。孙明楠把这些老臣看作父亲留给他的最宝贵的财富，工作上尊重他们，生活上照顾他们，很多生活上的小事比老总裁想的还周到，做的还细致。

第三双眼睛，社会的眼睛。在大连，鹏生集团公司有着很高的知名度和美誉度。媒体上、网络上关于“富二代”的负面报道连篇累牍，让许多人不能不对这个“富二代”满腹疑问。然而，一年年过去了，孙明楠做的一件件实事他们看到了，疑问变成赞誉：青出于蓝胜于蓝。

社会给予孙明楠高度肯定，给了他很多荣誉。大连市五一劳动奖章、大连市特等劳动模范、“荣耀大连·地产特殊贡献人物”、“2010大连榜样”、“中国优秀企业公民”、中国十佳优秀民营企业家、“东亚未来企业领袖50强”、大连市第十四届人大代表、大连市慈善总会副会长、大连工商业联合会常委、执委。今年“五一”前，又荣获全国五一劳动奖章。

“是事求实”，这是悬挂在二楼的一句格言。有人看这条幅，以为是把“实事求是”四个字的顺序写错了，其实，这就是鹏生集团公司的“企训”。鲲鹏翱翔千翅急，但却要“是事求实”，既要仰望星空，也要脚踏实地。相信鹏生集团公司在孙明楠带领下，定能快速、稳健地飞向更加美好的未来。

■企业简介 大连鹏生集团有限公司成立于1993年，历经20年的发展已形成集房地产开发、型材产销、物业管理、汽车检测维修、拆迁工程、装饰装修、物流、文化、观光农业等多种产业为一体的大型现代化企业。公司拥有资产总额30多亿元，员工2000余人，其中本科以上学历占70%。大连鹏生房地产开发有限责任公司具有全国房地产开发一级资质，已开发建设“鹏辉新世纪”、“鹏辉广场”、“鹏顺园”、“鹏莱花园”、“鹏辉新纪元”、“鹏辉好易家”“泉水经济适用房”、“石门山经济适用房”以及“鹏辉裕景轩”、“鹏辉新天居”等项目总面积数百万平方米。

（本版标题设计 李法明）