本报讯 （见习记者刘旭 记者顾威）辽宁省本溪市平山区总工会在9个街道全部建立了“职工心理健康驿站”，让心理健康帮扶成为工会帮扶体系中的一项重要内容。日前，平山区委常委、区总工会主席于凤龙在接受记者采访时表示，区总就是要通过物质帮扶和心理帮扶相结合的办法，让职工工作着、健康着、快乐着。

随着社会问题、劳动关系问题的日益增多，职工的心理健康问题也随之表现出来。2009年4月，平山区总工会在本溪市工会系统率先成立“职工心理健康服务中心”，同年，在东明街道试点建立“职工心理健康驿站”。截至2010年5月，该区9个街道全部建起“职工心理健康驿站”，站长全部由国家二级心理咨询师担任。

为了让心理健康服务有的放矢，街道、社区工会干部通过问卷调查、访谈等方式了解职工需求，心理咨询师根据职工需求确定讲座内容。5年来，已举办了关于心理健康、婚姻家庭、亲子教育、人际沟通等46个方面的主题讲座近百场。

平山区总工会民管部工作人员李秀丽既是该区“职工心理健康驿站”的负责人，也是最受欢迎的心理咨询师。因为所学知识广博，对职工各种心态有深入了解，讲座时，她总能够举一反三，旁征博引，让讲座精彩纷呈，打动人心。每次讲座后，她都把手机号码留给大家，对有特殊需求的职工进行预约服务。目前，仅通过预约服务单独进行心理辅导的职工就达1000余人。此外，她还将心理学知识融入集体合同工作培训中，与工会干部共同分析不同职工的心态，从心理学角度提出理顺职工心态的工作方法，受到工会干部的普遍欢迎。李秀丽的讲座还多次走进机关、大学和企业。