“企业的生存发展离不开工会，企业的全面提升离不开工会。”这是我创办企业几十年来最大的感受和最深的体会。这些年来，企业经历了不少风风雨雨，在每一次“生与死”的考验中，企业工会与员工都坚定地与企业站在一起，共渡难关。公司每位员工都把企业看成是自己赖以生存的温暖家园，而打造这种文化氛围的第一主角，就是我们企业的工会。

我从一名土生土长的庄稼汉成长为企业经营者没有特别的经验，只知道办好企业要靠人。人是有思维和情感的，你对他好，他就对你好。这个最简单的道理贯穿了企业发展的始终，企业文化从最初的“搭伙求财”发展到相互关爱，从“家和业兴”到高度和谐。

创办企业之初，最令我吃惊和感动的，是工会在关键时刻帮助企业渡过了股权转让难关。记得股权转让后企业急需资金购买发电机组，四川省总工会领导得知企业困局后，出面与银行方面协商贷款，但按当时银行贷款有关规定，没有三五个月是等不到结果的。正在我一筹莫展时，四川省总把我们企业员工与业主们同心同德谋发展的专题片推荐给银行有关部门，银行方面非常感动，认为这样的企业具备还贷能力，很快就将贷款给了企业。企业由此渡过了难关。现在，每当我听到发电厂轰隆隆的发电声，就会想起工会对企业发展的鼎力支持。打那以后，公司很快成立了工会，一项项工会活动也蓬勃开展起来。从那时起，公司所有重大事项都要经职代会讨论，企业为职工修建的免费住房，交由公司工会制定分房办法并组织实施。

为拓展新的发展空间，公司和工会共同组织员工修建了新生产厂房，节约了大量建设资金。令我特别感动的是，一天晚上，车间出现意外险情。关键时刻，工会干部拉响了报警器，避免了一起事故的发生。

2008年，汶川发生大地震。企业在汶川县的水电站离映秀镇仅有几公里，震后惨烈场面可想而知。地震发生后，岷江上游地震区域中10多座水电站，只有我们的员工坚守岗位，一个都没有离开。在震后救灾中，员工王朋、谢海泉等11人受伤，其中王朋的伤情最重。在医院通知将对其进行第3次截肢手术时，我心急如焚中想到了向上级工会求救。在省总协调下，在川参加抗震救灾的解放军301医院骨科专家全力救治王朋，最终使王朋转危为安。王朋和黄树刚等受伤员工住院治疗期间，省、市、区三级工会领导多次前来医院看望，更增添了员工重建企业、家园的信心和勇气。

经过员工的共同努力，不到一年，被地震严重毁坏的水电站又在汶川县最早恢复发电。

依靠工会组织团结员工队伍办企业，是我坚定不移的经营之道。如今，企业在全体员工的共同努力下，已由当年单一的电缆生产发展成为多元化的企业集团，企业工会也成为全国“模范职工之家”，并被评为全国“双爱双评”先进集体。

（本报记者高柱 整理）