本报讯（记者李昱霖 通讯员杨小兴 赵延会）怎样让“新入门”的年轻车间工会主席尽快进入角色？河北省冀中能源邢台矿工会从5月到8月底，历时4个月开展“车间工会主席岗位描述”活动，使车间工会主席知道自己应该干什么，怎样干。近一个时期以来该矿各区、队、厂等车间工会工作各有特色，得到职工赞许，党政认可。

谈起开展这项活动的初衷，邢台矿党委副书记、工会主席张万奎说：“近期基层工会都进行了改选，新当选的车间工会主席还不熟悉工会工作，不大点儿事就跑到矿工会请示、询问，为此矿工会决定搞一个提升车间工会主席能力的活动。”

活动首先针对车间工会主席平时提出的热点难点问题开设知识讲座。比如，工会如何组织开展车间劳动竞赛，困难职工救助渠道流程，远离家乡的单身职工婚娶事项怎么操办，职工家人后事处理，伤残职工应享受水电费减免的手续等问题。讲座就以“为什么有困难找工会”“如何当好职工的知心人、贴心人”、“怎样履行好工会的维护、建设、参与、教育职能”、“怎样创建学习型、创新型、服务型工会”、“‘五小’之家怎么建设”等为题开展辅导。

为了将讲座的理论知识转变为车间工会主席的具体工作能力，矿工会要求车间工会主席结合自己的学习和工作写“学习笔记”，把学习的心得体会、工作中的得与失写出来，然后一季度一评比，并把评出的“优秀学习笔记”刊登在矿工会刊物上。

通过学习和总结，车间工会主席就要对自己的岗位进行描述，矿工会对每个人的“岗位描述”演讲稿进行排名，最后评选出17名优秀作者参加“描述大赛” 演讲。全矿区、队、厂的党支部书记、政工科室200名人员等参加旁听，矿党委书记、副书记，生产矿长、安全矿长等矿领导现场打分。从17名参赛的选手中，产生9名优秀者。17名车间工会主席“岗位描述”稿汇编成书。

通过学习、写作、演讲，车间工会主席以前不明白的地方清楚了，对自己的岗位定位清晰了，干起工作来更顺当、更有激情了。面对今年煤炭行业低迷形势，各区队工会纷纷开展“精优管理法”、“先进操作法”、“十大职工发明家评选”等活动，使生产工作有声有色。