本报讯 （记者张玺）从2011年开始到今年7月底，内蒙古赤峰市铭原职业技术学校通过工会组织的校企就业对接会，已成功向北京用人单位输送务工人员200多名，涉及焊工、木工、维修电工等专业。

这得益于内蒙古自治区总工会联合北京市总工会推行的跨区域促进就业创业新模式，其重点是在建立两地校企对接机制的基础上，构建就业创业、培训服务“双基地”，推行培训、就业和维权三位一体服务，有效缓解了两地结构性用工矛盾，为促进就业发挥了重要作用。

校企省际对话，开辟跨区域就业新路。2011年5月，内蒙古区总与北京市总就两地合作促进就业达成意向，开创了工会组织跨区域促进就业的先河。2011年8月，两地总工会举办校企省际对接跨区域招聘会，首次尝试搭建了京蒙合作、劳动部门和工会组织联手、用人企业和求职人员现场对接等促进就业的新平台。

铭原职业技术学校校长吴瑞说，校企对接机制为培训学校和企业搭建了一个信息交流共享的平台，企业了解了劳动者的就业愿望和待遇要求，学校掌握了北京地区的用工岗位信息，并可以根据需求及时调整专业设置，从而拓宽了办学思路，提高了毕业生就业率。

在北京某单位做保安的李伟是该就业平台的受益者，他说，工会给我们的服务是一条龙的，不仅帮助找培训单位，介绍工作，工作以后有没有拿到工资、权益是否有保障，都很关心，家乡工会的领导也会专门来慰问。

本报讯 （记者钱培坚 通讯员尹奕）“带头支持工会组建，带头实行民主管理，带头开展集体协商，带头创建和谐企业，带头加强职工教育”，在上海市奉贤区的企业经营者心中，“五个带头”，是企业发展的“主旋律”。

2012年，奉贤区在上海首推“促进有政治身份的企业经营者带头重视工会工作”。据统计，奉贤有区级以上政治身份的373家企业中，已组建工会371家，占99.5%；已开展集体协商373家，占100%；179家百人以上实业型企业中176家为劳动关系和谐企业，占98.3%。

“‘五个带头’是企业的社会责任在工会工作领域的诠释，如何进一步将企业履行社会责任和职工的‘成才梦’、‘安居梦’、‘幸福梦’等对接起来？”奉贤区总工会主席周龙华介绍说，为此，奉贤工会向区域内有政治身份和荣誉称号的企业发出倡议：关爱职工，实事履责，为职工圆梦。

2003年4月，安徽籍农民工刘家秀只身来到位于奉贤西渡工业园区的和汇投资集团股份有限公司打工。她积极参加技术大比武、技能培训，并利用工作之余参加工会组织的农民工初级工商管理（EBA）培训班，毕业后又接读了大专学历，进入企业“人才发展计划”干部培养梯队。入职之初只是一名普工的刘家秀逐步成长为车间主任、运营副经理、工会组织委员，如今已成为公司名副其实的业务骨干。刘家秀表示，是工会这个大平台历练了她的本领，也成就了她的梦想。