本报讯 吉林电务段注重大学毕业生培养教育，强化岗位锻炼，实行一对一包保，努力为企业发展储备有用人才。

这个段为每名大学生量身制订为期三年的岗位见习计划，抽调大学毕业生参加大修施工和专项整治任务，丰富现场工作经验，提高实际动手能力；组织现场大学生职工到驼峰、高铁车间学习新技术、新知识，弥补专业知识短板；组织车间干部岗位的大学生到生产调度指挥中心、技术科挂职锻炼，学习专业管理；开办青年干部培训班，给大学生干部“吃小灶”，举办青工技术比武等活动，激发大学生青工学比赶超的积极性。（边春燕）