本报讯 （见习记者刘旭 记者顾威）沈阳市总工会近日就全市上半年用工情况进行了调查，结果显示——农民工频跳槽致超八成用工单位长年招工。那农民工为什么频频跳槽呢？记者日前在农民工求职最集中的沈阳鲁园劳动力市场采访数十名农民工后发现，农民工频频跳槽主要有五个原因。

第一个原因，农民工期望值与老板实际给付发生矛盾。“物价涨了，城里人工资也涨了，为什么我们不涨”、“干多长时间也不给涨工资，谁爱长干啊”、“同村人挣的钱都比我多，不跳咋办啊”……听说记者了解农民工跳槽原因，几十个农民工围过来，七嘴八舌诉说着理由。记者了解到，农民工同乡经常聚在一起谈论工资一事，互相攀比，一旦觉得自己工资不如人，也不管自己技能水平如何就跳槽，总希望找到一个收入更高的职业。

第二个原因，工作不顺心。32岁的范师傅曾是一家骨头馆的厨师，因不满老板责骂而辞职。“不就是周末客人多，酱骨头酱少了嘛，当着那么多服务员的面数落我，这气我能受吗？”提起跳槽原因，范师傅仍是一脸气愤。据了解，好多农民工长期在农村养成的习惯与职业要求不符，老板不满意往往批评斥责，而农民工往往不从自身找原因，而是认为老板故意挑刺，瞧不起农民工，愤而离职。来自吉林四平农村的46岁保洁员张淑芬说：“在俺们农村，地、墙壁、门、玻璃擦一遍能坚持好多天，可老板非让天天擦，擦不好就罚钱。”一些农民工也承认，干的活没有什么技术含量，老板多数不把他们当回事儿。不受重视也使这些农民工的积极性受挫。

第三个原因，希望尝试多种职业。今年24岁的农民工张军干过餐馆打杂、KTV服务生、销售、力工等多个工作，平均几个月就换一个工作，他告诉记者，希望多尝试一些职业，最后找到适合自己的工作后就不再动了。张军说，好多人跳槽是被迫的，他是故意的。据了解，这是很多青年农民工频频跳槽原因之一。

第四个原因，一些单位的工作性质让农民工看不到希望。频频跳槽的农民工多数没有什么技能，他们打工的地方也只能选择餐饮服务、商业门点、小超市等不需要什么技能的地方。这些地方多数工资较低，工资增长速度慢或不增，农民工当然不想长干。

第五个原因，老板故意为之。一些老板，主要是餐饮、服务业的老板愿意用新人，因为工资可以少给。一旦干过半年、一年，工作熟了，该长工资了，老板就找茬让“老”员工离开，再招新人。

鲁园农民工工会常务主席张学东说，频繁跳槽不利于农民工工作经验和技能的积累，当年轻农民工变老时，没学历、没体力、没技能，如何养老？这将会成为社会一大隐忧。