在青岛港，一派繁忙景象昭示着蓬勃生机。

整齐码放的集装箱正等待远航，满载矿石的货轮正准备停泊，桥吊司机忙碌着卸载货物，指挥中心正用一道道命令，确保着码头运行的规范有序……

走进这片热土，我们听到了奋斗者铿锵的足音，看到了一项项创新发明、“绝活”技能，感动于这些普通劳动者追梦的热忱，碰触着托举起他们的阶梯与舞台。

伴着海风劲吹，梦想之潮正在这里激情涌动。

发明创造“名利双收”

【镜头一】8月1日下午，青岛港前湾集装箱码头，乔仑的“新系列工具”占据了满满一张桌子：飞轮、焊钳、异形卡环、万能钻、中心尺……

2008年，而立之年的乔仑从农村来到青岛港，成为维修班的一名修理工。5年间，他先后发明制作了可用于维修打磨、钻孔、清理、割圆、錾起的8套30多件工具，也因此荣获了集团工具革新优秀成果一等奖，被评为“乔伦精创”员工品牌。

【镜头二】在乔仑对面，西联公司机械二队张法胜的“发动机教学模型”同样吸引了人们眼球。谁也没想到这套清晰展示了发动机内部构造，并用于教学实践的模型出自一名初中没有毕业的农民工之手。

【声音】如今的乔仑有着更大的梦想，“发明更多能应用到实际工作中的维修工具，并能够推广到青岛港之外，走向全国。”对从农村娃到港口“发明家”的幸福之路，他有着这样的解释：“在青岛港，有技术、能出成绩，就能受到尊重，觉得有地位、有尊严，有干头、有奔头。”

【观察】将以农民工为主体的码头工人打造成新时代的产业工人，青岛港有着自己的一套制度体系。首先是培训，工人入港的第一件事情就是带薪培训，接着根据个人的兴趣安排老员工传授经验技术。并且，这种培训制度是长期的，每年每月都有脱产培训。

在这个过程中，青岛港每年夏天都会进行“考工晋级”，从初级到中级再到高级技师，不同职称就会享有不同的补贴。员工一旦干出成绩，公司甚至集团就会给予表彰和物质奖励，让个人“名利双收”。

万次练习成就“绝活”

【镜头一】“毫米神功”是青岛港一项令人惊叹的“绝活”。24米的庞然大物轮胎吊，驾驶司机在18米高空，操纵 20吨重的集装箱和吊具，稳准下降，停在地面玻璃板上1厘米以内的高度。更绝的是，玻璃上放置4个直径约4.5厘米的鸡蛋，4个箱角在下降过程中稳稳嵌入几乎与箱角同样宽度的鸡蛋内，鸡蛋完好无损……

【镜头二】司机郭磊在50米高的桥吊驾驶室操纵手柄，带有尖针的吊具快速下降，地面摆放了一个圆心仅5厘米的靶盘，尖针接近靶盘20厘米时稍稍放缓速度，然后准确扎中靶心。“10环”，郭磊说这是“显新穿针”最完美的成绩。

【声音】“50米高空，你能看到靶心吗？” “第六感觉。”郭磊回答。从2006年开始练习“显新穿针”，“首先练视觉，得待在驾驶室用肉眼一直看靶心，要从两眼发胀、头发昏到习以为常；第二步是练操作，操纵桥吊手柄没有上万次肯定是不行的，上下左右都得熟练；第三步就是对吊具与靶盘20厘米距离的把握，要学会找准参照物。”

【观察】如今的青岛港已经拥有1800多个绝活，平均每13个人中就有一项绝活。“毫米神功”、“显新穿针”、“王啸飞燕”、“立强飞刀”、“铁骑迎宾”……怎样理解“绝活”？郭磊做了一番很有概括意义的陈述，“首先，绝活是作业操作的精华所在，汇集了所有难点；其次，绝活肯定不是为了好看，而是为了让工作更为精准更有效率；当然，绝活是标杆，人人都想学会，这样就能在港口形成‘比学赶超’的氛围，促使大家共同进步。”

主题班会 “ 让梦有形 ”

【镜头一】“师兄，上次比赛（电机正反转接线比赛）比你慢了30秒，我不服气，啥时候再比一下？” 8月3日上午，前港公司堆装队维修班“中国梦·我的梦”主题班会上的这个小插曲让大家笑了起来。说这话的人叫蒯朋振，2011年从青岛港湾职业技术学院毕业后进入青岛港。26岁的他正是做梦的年龄，他的梦想是：“2013年底，考取高级叉车证；2014年底，在集团考工晋级中获得名次；2015年底，达到标杆水平”。

【镜头二】当日下午，另一场主题为“共享精彩人生 奋斗成就梦想”的班会在实华公司装卸三队运行一班举行。吴树林是这个班的名人，他因为熟悉油港码头的24条输油管线工艺流程，2012年被公司评为“树林工艺通”品牌员工。到底有多熟悉，一场真实的“现场考核”见分晓。24个号码，一位记者随机抽取了18号，班长提示：89号泊位用6号输油走单号管线卸船工艺流程。吴树林不慌不忙地回答：“从油轮，走97L6输油臂，走9757阀门，……走9101阀门，到灌区。”掌声响起，路线完全无误。

【声音】26岁的吴树林还带着年轻人的锐气，他的梦想与“树林工艺通”密切相关，“一方面努力对工艺流程更精进，争取这一两年被评为集团的员工品牌；另一方面希望能改造工艺管线，提高装船的效率。”

【观察】两场关于“梦想”的主题班会只是青岛港开展“五标五定”追梦活动的缩影。“我们一直在做梦，梦的涵义是什么，到底应该怎样做？”这样的疑问曾萦绕在工人心头，而“五标五定”让“梦有了形”。

“五标五定”具体是指，寻标定位、对标定向、达标定量、夺标定期、创标定责。港口的每一位工人都用表格、图形清晰地列着自己的梦想和榜样目标，或是练就一手绝活，或是拥有自己的品牌，或是在比赛中取得名次。“这是自尊心的比拼”，青岛港工会副主席刘玉萍告诉记者，“‘五标五定’让工人们更有心气、更有精神，使职工增添了提升自身能力和素质的新动力。”