本报讯 （记者姜明 通讯员姜书范）李刚劳模创新工作室近来在天津钢管公司乃至天津市都“火”得不得了。工作室突破了“单兵作战”的局限，让“劳模”称号不再是“个人光环”，变成了“财富金矿”。成立一年间，该工作室现场“出诊”50余次，提供技术咨询300次，攻克电气设备疑难问题20多个，总结形成了“李刚电气设备安装调试与故障处理”先进操作法，并多次获得企业科技成果。

8月8日，记者从天津市总工会获悉，为充分发挥劳模示范引领作用，天津353个以劳模为引路人创建的“创新工作室”，正在引领各行各业职工掀起技术创新的热潮。这些劳模创新工作室在全市形成了一个个攻关团队，成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标。

为最大限度地发挥劳模的业务专长和技术优势，天津市总工会积极推动企业为劳模量身定做“工作室”，专门下发了《实施办法》，要求建立劳模创新工作室的企业，为其配备专业技术、学历、年龄结构相对合理的团队，提供活动场所以及专项经费。目前，这些劳模创新工作室覆盖制造、管理销售、规划设计、科研教育等多个领域，为劳模和职工群众搭建了锐意创新和展示才能的平台，极大提升了劳模的品牌效应，已成为推动科学发展的“助推器”和激发职工创新活力的“发动机”。

越来越多的劳模工作室也成为天津各个行业的旗帜。天津医药集团创建了6个劳模创新工作室，为带动集团整体发展树立了标杆，今年以来，乐仁堂实现销售收入近1.7亿元，市劳模杨宝连团队完成了总体销售任务的69.5%，利润同比增长了67.5%；天津电力公司先后成立4个劳模创新工作室，获得专利13项，申报待批专利24项，创新项目可计算的直接经济效益达2000多万元；天津港“孔祥瑞劳模创新工作室”设立6个专业创新小组，完成创新成果31项，已申报专利16项。目前，全市共获批专利495项，总结归纳先进工作（操作）法768个，促进了天津经济社会的快速发展。