作为一名普通炼钢工人，我没受过高等院校的教育，起初也没有什么远大的理想，能从农村走进城市，已经感到很知足、很荣耀。说实话，那时候做梦都不会想到，如今，自己能冶炼出奥运“鸟巢”项目用钢、国家“大飞机”项目用钢、中国首座深海平台用钢等众多填补国内空白的钢种。

随着企业的发展，自己也从一名炼钢工，一步步成长为企业技术能手、平顶山市劳动模范、河南省劳动模范，今年又荣获全国五一劳动奖章，我想说，靠的是企业尤其是工会组织一直以来的关心、帮助和培养。

进入舞钢的第一天，我就被安排在炼钢炉前，对不少人来说，这是一个避之不及的岗位。因为炉前环境差、温度高，很多人都受不了。但每年夏天的“送清凉”活动让我感受到工会组织对我们炼钢工的关心，除了西瓜、清凉饮料等降温食品，厂工会还设立了“高温休息室”，里面备有防暑用药，像藿香正气水、风油精、清凉油等。

工会不仅在工作上关心我，生活上的照顾也无微不至：孩子出生时，车间工会送来童毯等生活用品；我过生日，工会派人给家里送来生日蛋糕，让父母脸上乐开了花；老母亲去世时，我在厂里上班，公司工会专门派人到家里慰问，帮忙安排后事……

从那时起，我就知道，工会是咱的“娘家人”，有什么事首先想到的就是工会。

刚到企业时，我爱人怀孕即将临产。她所在的村子虽然离厂区比较近，但经常连续几个月停电，生活很不方便，村里也住着不少厂里的工人。我抱着试试看的想法，向车间工会提出把电送到村里的建议。没想到，工会很快就向公司领导反映了我们的问题，当时公司领导亲自到村里查看，最后决定由村民攒钱买线，公司给村里送电。

一个普通工人的建议，竟然得到公司领导的重视，还给全村人送来了光明，企业是真正把工人当主人。我高兴感动之余，也暗下决心，一定要要在厂里干出个样子来！

当时，舞钢的产品供不应求。厂工会为了提升职工技术水平，提高产钢量，在工人中开展劳动竞赛。竞赛中，我带领班组先后以11炉、12炉、13炉、14炉的业绩，连续刷新舞钢公司最高班产纪录。当时，这个电炉钢的产量数字在全世界也只有德国巴登钢厂等少数厂家才可以做到。

不仅如此，在工会的支持和鼓励下，我在自己的岗位上数十次实施创新创造，累计创造效益近亿元。“双侧交叉换电极法”使同等条件下炼钢月产量增加500吨以上；逐步完善了电弧炉炼钢的泡沫渣造成技术，使钢水内控达标率提升了3%，提高了钢水品种兑现率，缩短了合同交货期；规范电炉检修后开炉的机生铁装入量和铁水入炉量，有效降低了开炉电耗，单炉年创效益1148万余元……

因为技术水平过硬，我多次受到越南、伊朗等外方合作商邀请，帮助解决电炉冶炼难题。在帮助伊朗开炉期间，我连续多日吃住在现场，解决多项难题，保证了安全顺利开炉。

这些年，不少企业老总开出高年薪邀请我，而我最终都回绝了。我觉得，钱还不是最重要的，我这个农村娃能走到今天，说到底是舞钢以及工会这个“娘家”培养了我。树高千尺忘不了根，我永远不会离开培育我造就我的我这片“热土”。

（本报记者 余嘉熙 本报通讯员 张晓平 整理）