“八一”前夕，上级领导机关没打招呼，对陆军第12集团军某旅实施拉动演练，考察节日战备状态。

结果，在上级要求的时限内，该旅的诸多新装备成功进行了合成演练。现场指导演练的领导评价说：“这个旅的改制换装只有一年时间，其成功转型，展示过硬的战斗力，不愧为当年的二野劲旅！”

近5年来，该旅年年被评定为“军事训练一级单位”，3次评为先进旅团党委。集团军军长韩卫国说：“战争年代，这个旅作为二野主力，纵横大江南北，立下赫赫战功，涌现出郭兴福、王克勤等一批英模人物。如今，官兵们把练兵场当战场，盯着实战练兵，在能打仗、打胜仗上继续拼搏，这是我们军人的历史使命。”

2008年，该旅受命组建南京军区模拟“蓝军”部队。2011年，该旅由摩托化步兵改编成机械化步兵，新型步战车、坦克、装甲指挥车等一批信息化装备全部列装。

新的使命，新的装备，新的战法，官兵们怎样应对呢？

该旅政委陈学斌认为：“匕首有匕首的套路，长枪有长枪的打法。手中的武器装备变了，训法要变；打仗的平台变了，战法更要变。”

该旅推出一条硬性规定：没掌握新系统、新技能的就让位，在新系统、新技能的训练考核中没过关的，个人评奖、单位评先都是一票否决。按照这样的规定，从去年至今，已有一个营长转业，3个连队主官转岗。

旅长周瑞峰说：“战场态势在变，战法样式要更新。5年的时间，10多支部队，20多场实战化的对抗，让我们脚下的这片土地真的成了‘战场’。”

如今，该旅连以上的主官，个个都能熟练运用信息系统指挥作业。旅党委常委中，先后有8人被表彰为全军精武标兵、全军优秀指挥军官、优等团职指挥员。该旅还与海军、空军部队建立联训联演机制，已经破解50多个作战难题，有上百项训练成果运用到演兵场上。

一次，该旅组织的5公里武装越野考核中，两名机关干部图省事，“抄近道”，当场被判零分，并在全旅干部大会上作检查。

今年5月，该旅组织坦克分队驾驶训练考核，路上有限制规定。一个连队为了取得好成绩，私下将限制杆之间的距离放宽了10厘米。现场监考的参谋长张光明发现后，当即取消成绩，严肃处理责任人，按规定重新设置考核条件。

“准备好战争，战争反而会远离你。把脚下当战场，战争才不敢靠近你。”这句军事格言，目前已成该旅官兵的共识。据介绍，该旅已向上级领导立下军令状：对训练演练中的虚假不实作风，发现一起严惩一起，如果出现3起以上，旅里的主官自动辞职。

在军事训练演练中，该旅扮演的是“蓝军”角色。顾名思义，“蓝军”是指在部队模拟对抗演习中，专门扮演假想敌的部队，这样的部队可以引进国外任何一支军队的作战特征，再与“红军”（我方正面部队）进行针对性实战演练。

去年9月，作为“蓝军”，该旅与“红军”——一支老牌装甲部队互为对手。交锋中，远在百里之外的“红军”刚刚离开营区，“蓝军”便指挥协同配合的航空兵实施远程“精确打击”，霎时间，“红军”的几十辆坦克遭到“重创”。随后，“红军”卷土重来，在武装直升机的协助下，实施立体突击。反之，“蓝军”以多种新型装备和多兵种的密切协同，逼迫“红军”无路可逃。

“这场战斗，‘蓝军’各种作战力量、作战单元、作战要素有机融合，体现出基于信息系统的体系作战能力。”战斗结束后，现场观战的专家们，对该旅官兵竖起大拇指。

“今天的对抗演习，就是明天战争的预演。”对此，旅党委在领受模拟“蓝军”任务之初就明确表态，勇当打赢的“磨刀石”，一定要在演习中真打实抗。

几年来，该旅纵横连绵群山，与不同兵种师旅团部队交锋对决，以实战为标尺，丈量战斗力的“长短”。在高强度实战化的对抗中，一方面让“红军”部队得到磨砺演练，一方面也使自身的技战术水平明显提高。近年来与该旅交过手的一位师级指挥员说过：“他们不仅是一群勇猛犀利的野狼，还是一批信息化战场上的决战高手。”