本报讯（记者邹明强 通讯员郭亮 朱燕丽 黄伟）湖北襄阳工会劳动人事争议仲裁派出庭将案情简单、标的额小的案件直接放在企业开庭审理，受到了企业、职工双方的欢迎。

襄州区一家企业由于经营困难，决定暂时停产，14名从建厂之初就在企业上班的职工在得知企业要停产并与他们解除劳动合同后，在计算经济补偿金赔偿标准和补发加班工资等方面发生争议。在此情况下，市劳动人事争议仲裁委派出庭决定在企业开庭办理此案。仲裁员听取了双方的诉求后进行调解，并就解除合同经济补偿金的计算基数、加班工资的补偿以及停工期间的工资补发等进行了反复协商。面对企业现状，双方终于达成共识，并在庭审现场签订了调解协议书。