本报讯（记者黄榆 通讯员韩富关）7月22日，在二季度机车乘务员12分积分表彰会上，获得满分的火车司机文吉勋显得很兴奋，他在今年二季度全勤，且一次违章违纪都没有发生过，在表彰会上获得了1000元的奖励。

昆铁机务段规定，连续三个月全勤，且没有发生违章违纪，即可获得12分满分，可得到1000元的奖励，若两个季度连续获得满分，一次性奖励3000元，并可以为职称晋升加分，奖励休假等。该段党委以1800多人的火车司机队伍作为落实标准的切入点，以“落实标准、杜绝违章、保证安全”为最终目标，在火车司机队伍中开展12分积分制季度表彰，用典型示范推动标准落实，确保了运输安全持续稳定。

记者了解到，昆明机务段现有职工4300余人，承担着沪昆、成昆、南昆三条云南进出省铁路干线的客货运输任务，火车24小时在铁路上跑，库房里24小时都有火车头在整备保养，每一个岗位都离不开标准。

针对火车司机安全责任重，工作标准要求高的特点，段党委以“作业标准零违章、行车安全零事故”为硬性条件，在货车司机中开展“寻找最美火车司机”活动，在客车司机中开展“金牌司机”评比活动，二季度共评选出金牌司机20名，最美火车司机92名，并实施差异化奖惩，重奖重罚，在全段形成了落实标准保证安全的鲜明导向。

昆明东运用车间党总支针对人员素质参差不齐、火车头机型复杂的实际情况，充分运用手机“微电影”的便携性，把火车司机落实应急标准化的措施以手机视频解说的方式开展标准化教学培训，起到了较好效果。

段党委还在人员集中的场所制作滚动灯箱，对标准作业具有典型示范带动作用的“金牌司机”不间断实施动态宣传。

在扩大培养力度上，由车间党总支书记为第一责任人，细化措施，培育“客车安全梦之队”、“客车质量梦之队”、“110梦之队”和“城际先锋”品牌，以点带面形成落实标准的辐射效应。

“身为客车安全梦之队的队员，过去我们严格执行作业标准，保证了安全，现在我们更要做好示范带动作用，不能愧对梦之队队员这个称号。”担当昆明至贵阳跨局旅客列车值乘任务的火车司机王文信说。