本报讯 （记者张翀 通讯员刘艳玲 刘兴攀）“工会密切联系职工，把工作做到了我们的心坎上。”今年以来，湖北省保康县各级工会推行“五知一当”工作法，建立“五联五送”制度，获得了职工们的交口称赞。

“五知一当”工作法，就是工会干部知道职工叫什么，密切联系职工在一线；知道职工干什么，体察职工劳动在一线；知道职工在哪里，掌握职工动态在一线；知道职工想什么，正确引导职工在一线；知道职工盼什么，化解职工疾苦在一线；当好职工娘家人，建设职工之家在一线。同时，该县各级工会组织还增设了服务职工联系卡、职工安全管理网络图、职工谈心记录本等13项新内容。

“五联五送活动”工作制度，指的是工会干部联系困难职工送“救助”，联系困难劳模送“三金”，联系困难学子送“助学”，联系一线职工送“培训”，联系创业职工送“贷款”。

这些活动开展以来，为困难职工（农民工）、困难劳模、贫困学生提供帮扶救助资金超过100万元；为16名下岗创业职工发放贴息贷款80万元，为50名一线职工开展专业技术培训，并帮助他们取得了中级职业资格证；帮助1000名职工实现再就业，培植创业项目16个。同时，该县工会还积极参与解决劳动纠纷，先后处理农民工维权案例40多件，挽回经济损失1200多万元。