本报讯 （记者肖玉保 吴铎思）“在帮带方的帮助下，我们开展了工资集体协商，进一步落实和完善了民主管理制度。”今年以来，福建省南平市新华安制衣有限公司在南纺股份有限公司的帮带下，规范了职工之家建设。

为让职工真正感受职工之家的作用，南平市总工会在全市基层工会广泛开展了“1+X”职工之家建设活动，进一步提升基层工会组织建设水平和基层工会干部的履职能力。

南平市总工会党组书记、常务副主席陈登新告诉记者，“1+X”中“1”是指获得全国和省级模范职工之家荣誉称号的基层工会，每个单位根据自身实际和行业特点，按照行业相近、地域相邻的原则，负责联系帮带若干基层工会开展职工之家创建工作，“X”是指被帮带的独立建会的基层工会。省级以上模范职工之家在结对帮扶企业期间，主要通过帮助找差距、促规范、带活动、强软件、评先进等举措，推动结对帮带企业创建先进职工之家或晋升级别。

为进一步推进企业工会的规范化建设，南平市总还出台了相关措施，以会务公开为抓手，促进会员知情权的落实；以会员代表常任制为保障，促进会员参与权的落实；以选举条规为规范，促进会员选举权的落实；以会员评家为载体，建立完善每年一次的会员评议职工之家制度，促进会员监督权的落实。

此外，南平市总还设立了省级以上模范职工之家联谊会，通过召开交流会、座谈会等，交流创建职工之家的经验和做法。被帮带的企业，进一步落实企业工会有领导班子、有工会牌子、有工作台账、有工作制度、有经费保障、有年度计划、有活动场所、有正常活动的规范化建设，规范开展企业工会“双亮”等工作。

同时，做好市、县两级先进职工之家扩面工作。通过市、县两级职工之家“1+X”带创活动的辐射带动，年内培育表彰一批市县先进职工之家，力争年内县级先进职工之家占到本地建家活动的30%以上，市级先进职工之家突破1000家。