本报讯 （记者彭冰 实习生柳姗姗）记者日前从长春市总工会召开的“劳模高技能传承工作室”建设现场会上获悉，目前长春市仅重工机电系统就有公司级“劳模高技能传承工作室”30个，其中市总命名表彰的有10个，并有3个升级为国家级“技能大师工作室”，今年，该市还将建立、命名20个市级“劳模高技能传承工作室”。

据介绍，长春市各劳模工作室通过开展技术交流、科研攻关等，在企业发展中发挥出重要作用。为将这一正能量扩散至本企业、本地区之外，长春市总还组织工作室跨企业跨地区交流。长客股份公司的“李万君工作室”，3年内开展跨单位交流培训700多人次。6月，近40名来自民营企业的职工在这家“国家级技能大师工作室”接受了培训。

在长春市总的统一安排下，这些工作室还进一步打破门户之隔，为其他企业提供技术支持。6月，全国劳模、一汽轿车传承师潘春胜，一汽专用车厂传承师于久清，作为市重工机电工委劳模服务队的成员，来到长春高中压阀门有限公司开展技术服务，帮助企业解决了新产品试制中的难题。

本报讯 （记者庞慧敏 实习生黎敏）日前，南宁市总工会召开2013年全市工会推进劳动保护“两项工作”暨劳动模范·技术标兵创新工作室、科普基地工作会议，10余家企事业单位的劳模·技术标兵创新工作室、科普基地代表出席了会议。

据悉，去年以来，该市27个劳模·技术标兵创新工作室、科普基地共组织开展活动120多次，提创新合理化建议839条，完成技术改造、技术攻关、技术创新项目360多项，转化成果163项，创经济效益达1610多万元。

广西华蓝设计（集团）有限公司建一所劳模·技术标兵创新工作室创建于2012年4月，一年来，以工作室为主体的该所收到设计费约1702.85万元，约实现目标产值的70.95%。

“创新工作室很好地发挥了劳模和技术标兵的引领带头作用，以点带面，提高了职工的素质，推动了企业的技术进步，因此该活动开展两年以来得到了企业与职工的广泛认可。”南宁市总工会劳动保护部部长韦文宁介绍说，“我们将继续从资金、场地、人员、制度、活动、项目等方面继续深化创新工作室的创建工作。”

据悉，2012年以来，该市劳模·技术标兵创新工作室、科普基地在“三个一百”评选活动中，评选出优秀技术攻关项目50项、优秀发明专利50件、创新型高技能人才20名，应用转化成果创经济效益2.15亿元。