“在这个企业上班既能挣到一份体面的劳动报酬，又能实现工作与照顾孩子两不误。”日前，在福建省工会女职工劳动保护工作现场会议上，大田县格林实业公司制衣车间“妈妈班组”组长陈秀胜充满感情地说。据她介绍，格林公司实行弹性工作制，解决了女职工因为带孩子而出现的就业难问题，还解决了小孩子上托儿所接送看护的难题。

福建省总工会此次将女职工劳动保护工作会开到制衣车间“妈妈班组”，就是让参会代表更直观地感受到弹性工作制给女职工带来的好处。现场的女工们你一言我一语述说着工作生活的感受，会议的气氛轻松活泼。

现场会更是一场观摩会。代表们有的在查阅职工的劳动保护档案，有的弯下身子与正在加工童装的女工亲切交谈，详细了解女职工的心理需求和对企业生产劳动保护的建议，一边听着，一边在本子上飞快地记录着。

“扎实开展女职工劳动保护工作，助力提升女职工幸福指数”、“突出维护职能，依法做好女职工劳动保护工作”、“积极探索开拓创新，实现女职工特殊权益保护专项集体合同全覆盖”等话题接二连三，代表们一个个都“抢”话筒发言。

在格林公司工会主席、全国五一劳动奖章获得者陈国成的引导下，参会人员环着厂区边走边议、边听边记。只见公司员工宿舍明亮洁净，还有空调、热水器；员工生产生活设施配套齐全，不仅有哺乳室，还有亲子室、幼儿园。亲子室聘请专业人员看护，对职工幼小婴儿实行特别照顾，幼儿园配备专业幼教人员，供职工子女优先入园、入托，并适当减免费用。休息时间职工书屋、棋牌室、健身房对职工免费开放……代表们称赞：在这家公司上班的女职工真幸福，这一切都给我们上了很好的一课！