本报讯 (特约通讯员陈其鸣 支运宝) 近年来，中铁十局积极探索企业管理新路子，对农民工的管理实施“五同”方案，改善了农民工工作、生活环境，维护了农民工的合法权益，增强他们的归属感。

“五同”方案的具体内容，即让农民工与职工同学习、同生活、同劳动、同管理、同报酬，企业对员工一视同仁，使管理走上良性循环。

在中铁十局施工的邯长铁路新徘徊隧道现场，农民工们说，“从进工地开始，项目部就给我们租了民房，每个人配备了崭新的被褥，发放了工作服、安全帽、岗位证，我们感到很温暖，每个月都能准时收到打入银行卡的工资，让我们很有安全感”。