本报讯 （记者邹明强 通讯员江文 汪厚义）湖北钟祥市工会开展的以“比档案、晒工资、晾保险”为主题的工资集体协商考评活动，用工资增长率、职工满意度等硬指标来给工资协商成效打分，避免协商签订的集体合同沦为“纸上的权利”，有效破解了工资协商中存在的协商不规范、合同难落实等难题。

今年3月，钟祥市总工会联合相关部门成立了“比档案、晒工资、晾保险”活动领导小组，领导小组设定考评指标为“工资协商档案”、“工资保险福利”和“职工满意度”三大项。“工资协商档案”项，由考评小组对照档案标准评分。“工资保险福利”项，采用加分不封顶、扣分到零的标准拉开考评差距，其中职工月均工资增长率、社会保险参保险种和参保率、年均奖金福利增长额三项内容分别设置不同权重分值，由考评小组对照标准评分。“职工满意度”项，由考评小组现场在职工中开展问卷调查或通过电话抽查后按标准评分。

领导小组在设立工资集体协商“优胜单位”和“先进个人”奖的同时，增设了“优秀文本”和“优秀组织奖”两个奖项。通过“优秀文本”引导企业提高工资集体协商质量，凸显个性特色；通过“优秀组织奖”激励乡镇、开发区、产业工会创造性地推进工资集体协商工作。

活动开展后，8个考评小组对50家重点企业实施了交叉考评。结果显示，这50家重点企业职工月均工资达到2043元，同比增长13.4%；月均工资最高达到3650元，同比增长40%；职工社会保险扩面增长19%，5项社会保险参保率增长17%，职工奖金福利水平快速提升，最大增幅46%。职工满意率均达94%以上。工资协商档案考评检查显示，合格率达到95.6%，其中合同报批率净增52.3%。