本报讯 （记者马学礼 通讯员张晓威）“不用到外面买，咱们矿区内的‘职工书屋’里就有我需要的技术书。”神华宁夏煤业集团羊场湾矿运输三队胶轮车司机吴超日前告诉记者，多亏了矿“职工书屋”，他学习电动无轨胶轮车技术的进度快多了。据介绍，该集团分散在各个基层单位的18个“职工书屋”和电子阅览室，为广大职工汲取知识营养、岗位成才提供了极大便利。

为引领职工增智增技，神华宁煤集团分层次健全完善了全员读书机制，在各基层单位分别筹建起“职工书屋”、电子阅览室，在基层区（科）队建立了“职工读书角”。先后建成全国级“职工书屋”1个，自治区级“职工书屋”4个，集团所属单位收藏各类专业技能、文学健康、班组管理等方面的书籍已达5万余册。

为确保学习不流于形式，神华宁煤集团公司各级工会加强职工读书学习的管理和考核，开展主题学习实践活动，各基层单位要求工会干部、班组长、技术骨干等，每年至少选学一本专业技能书籍，同时定期组织职工撰写心得体会，开展学习交流、讲评活动，引导职工有所学、有所思，达到有“含金量”的学习效果。

各基层单位还不定期对职工需求进行调查，及时补充职工所需书籍。羊场湾矿将“流动图书车”开到了职工公寓楼前、食堂门口、广场上，把书送到职工身边。梅花井煤矿则根据矿实际情况，建立电子阅览室，并给职工办理电子信息一卡通，满足了职工多元化阅读需求。

职工书屋建设上的一系列举措，让大家意识到了学习的重要性。得益于这一平台作用的发挥，神华宁煤职工的技能和文化素养得到提高，集团先后涌现出宁夏“金牌工人”文孝珠、中华技能大奖获得者张奋、全国技能状元胡文博等一大批技能型人才。