本报讯 （记者孙覆海 通讯员刘凤芹 刘志敏）“公开解难题，民主促发展。”山东昌乐县把厂务公开民主管理制度化规范化建设作为目标，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，服务地方经济发展。

该县日前召开企业民主管理推进会，对下一步的推进措施进行了部署。县委还印发了《关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见》，明确原则、目标和要求，纳入各镇（街区）、县直部门（单位）科学发展综合考核；县纪委则纳入党风廉政建设责任制考核内容；县总工会和人社局将职代会建设、签订各项集体合同及协议等关键环节，纳入创建劳动关系和谐企业的基础性制度统一部署。县委及时调整充实厂务公开领导小组，印发“领导小组及办公室工作职责和工作制度的通知”，健全完善了县、镇街、企事业单位三级组织，定期召开例会；县委常委会每年召开两次党政工联席会议，听取工会汇报，重要内容加以研究，难点问题予以解决。

为让该项工作规范有制度、落实对标准、学习看典型，厂务公开领导小组健全完善了一系列制度，县总工会出台了“操作指南”、“职代会星级创建标准”、“考核细则”等文件，以健全机制、突出重点、规范程序、创新载体、选树典型、彰显成效为重点，夯实基础、分类推进。

一系列新措施的推进落实，在全县掀起厂务公开民主管理工作的又一轮高潮。到今年底，该县国企和事业单位，职工（代表）大会和厂务公开建制率将达到100%，非公企业建制率达到95%以上，其中规模以上企业达到100%。