据新华社上海７月９日电 （记者仇逸）上海以“转机制”作为公立医院改革关键，改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度等作为医务人员收入分配的依据。

在下一步的公立医院改革中，上海将通过建立严格有效的监管机制、客观公正的考核评价机制、与绩效挂钩的投入补偿机制、科学规范的收入分配机制，形成正确利益导向，引导公立医院跟着政府的“指挥棒”走。