本报讯 （记者张翀 通讯员周士龙）“每名干部至少联系3家企业，结对帮扶2户困难职工，每月至少深入职工家中进行一次‘民情家访’，倾听职工心声，了解职工诉求，解决职工困难。”日前，在湖北省襄阳市总工会开展的党的群众路线教育实践活动动员会上，市委常委、市总工会主席李跃华对工会干部下基层服务职工提出具体要求。

从今年年初开始，襄阳市总以“万名工会干部进万企建万家”活动为载体，推进工作力量向一线下沉、服务阵地向一线延伸、维权维稳向一线拓展、服务项目向一线倾斜，着力构筑“民情通道、便民通道、维权通道、活动通道”，实打实为职工办实事做好事解难事。

市总建立一线调研、联户帮扶和民情家访等制度，要求每个包保干部走出机关，到基层一线“接地气”，确保活动“沉到底、摸到边、全覆盖”。今年上半年，共走访企业97家，与500多名职工进行面对面交流，收集意见和建议105条，帮助解决困难和问题86件。

为把服务平台建在职工身边，市总在加快市、县两级工会困难职工帮扶中心转型升级的基础上，依托开发区(园区)、乡镇(街道)行政服务中心、社区服务机构和规模以上企业职工之家，建成24家企业职工服务中心和97个社区职工服务站，到年底职工服务中心（站、点）将达到106个，构建“千米职工服务圈”。

市总还以推进企业工资集体协商、强化劳动争议调解为重点，启动企业工资集体协商“回头看”评议行动，突出加大小微企业和行业工资集体协商推进力度，工资集体协商建制率达90%以上。