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工人日报 2013年07月03日 星期一

建材市场首推建会、建家、建站“三位一体”模式

“集美模式”填补大卖场中小企业工会组建空白

倒逼未建会中小家居生产厂家建立工会组织

《工人日报》(2013年07月03日 01版)

本报北京7月2日电 (记者郑莉)28岁的家具销售员代娟最近有了一个新的身份——北京集美家居市场工会会员。几天前,位于北京市丰台区的集美家居市场集团总部挂牌成立了职工书屋、职工之家和工会服务站,代娟和入驻市场的1100余家商户的近1万名职工,在自愿基础上成为工会会员,他们将领到“京卡·互助服务卡”,得到北京市工会会员“独享”的普惠制服务。

据悉,这是我国建材行业首个依托市场物业主体,采取建会、建家、建站“三位一体”模式建立的大卖场工会组织,填补了入驻大卖场商户建会空白,被称为“集美模式”。

大卖场经营业态在批发、家居、家电等行业广泛存在,其入驻代理商户数量庞大、规模较小、所在地分散、经营模式各异,由商户派驻市场的销售员人数多、流动性大、利益诉求复杂,但由于这些商户没有建立工会组织,广大销售员长期游离在工会维权、服务之外。集美市场“三位一体”模式的出现,让人们看到大卖场建会盲点的突破。

大卖场“三位一体”模式涵盖多种职能:摸清商户、店员基本情况,将店员就业、困难、荣誉等信息录入数据库;吸纳会员,实现全员实名制动态管理;为会员办理“京卡·互助服务卡”,并配齐相关办公设备,实现与三级服务体系工作平台的功能对接;为会员提供法律咨询和法律援助、就业指导、技能培训、白内障复明手术等6项免费服务。

“以前店员之间很少来往,遇到问题也不知道向谁求助。现在不一样了,我们融入了一个‘大家庭’!”不久前,代娟因业绩突出被市场工会邀请到扬州休养,还多次参加业务培训、文体活动。成为工会会员让入驻企业职工与集美自有职工之间的界限渐渐消失,她感受到了集体的互助与温暖。

北京市总工会党组书记、副主席曾繁新表示,职工之家和工会服务站是属于职工的“家”和“站”,不仅关心职工生产生活,更要让职工感到工会是职工利益的代表者和维护者,是真正的“娘家人”。

据了解,北京市将在全市仓储物流、家居建材、家电服装等数千家大卖场推行建会、建家、建站“三位一体”的规范化建设,广泛组建市场工会、入驻企业工会和销售人员联合工会等,最大限度吸纳未建会的入驻企业职工加入工会组织。

中国机冶建材工会主席张波表示,将把这一模式向全国推广,通过规范市场工会、职工之家和工会服务站建设,为销售人员、促销人员提供多元化服务,扩大工会影响力和凝聚力,进而“倒逼”未建会的中小家具建材生产厂家建立工会组织,为实现行业工资集体协商奠定基础。

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