本报讯(记者赵翔 通讯员陈欣）既可助力企业发展，又能够提升职工素质，这是江西新钢集团工会技师工作站的显著特点。日前，新钢工会技师工作站挂牌成立。随着这一群众性经济技术平台的建立，新钢公司蓝领精英队伍建设再获新“摇篮”，一批对企业生产经营具有强力推动作用的攻关项目开始实施。

新钢公司党委副书记、工会主席郭裕华表示，技师工作站既是企业的基层智库，也标志着新钢工会在助力企业攻坚和维护职工发展权益中寻找到了新的创新点。

新钢工会有关人员介绍，新钢工会是技师工作站运作的指导单位，为使这一新型的群众性经济技术平台具有较广的覆盖面和辐射面，公司工会在各二级单位中还设立了技师工作分站，针对各单位的生产、经营、技改等工作进行项目攻关。目前，已形成了“金字塔”式的技师工作站组织模式——总站对分站设立和项目攻关进行审核指导，分站集中“蓝领智慧”对项目进行攻关。

据介绍，目前新钢公司工会已设立了30多个技师工作分站，有33个重点攻关项目开始实施，项目涵盖新钢公司各生产工序，对于企业降本增效、技术革新、提高劳动生产率均具有较强的针对性和积极意义。

为进一步整合资源，新钢工会还将“叶宏勇大师工作室”、“陈湘宁团队学习室”、“张索创新工作室”等一批基层攻关力量纳入到技师工作站的资源中来，努力使“智力共享”达到最大化。