本报讯 (记者庞慧敏 实习生韦增乐)“通过开展工资集体协商，全市陶瓷企业职工最低工资由2011年的每月1300元左右提高到2012年的1500元至1600元每月。”日前，在广西北海市召开的全区工会推进“两个普遍”工作会议上，北流市总工会发言人与在场的全区工会代表们交流了经验和心得。

据介绍，北流市陶瓷行业共有60多家企业，是广西最大的日用陶瓷产品出口行业。2012年，欧盟委员会受理了欧盟陶瓷经销商对中国陶瓷企业开展的反倾销案。一时间，广西有28家外销陶瓷企业受到起诉，其中北流市就占26家。在北流陶瓷行业行情并不乐观的形势下，通过工资集体协商，陶瓷企业不但不裁员，还让职工的工资增长了9%，促进了劳动关系的和谐稳定，为广西各级工会开展工资集体协商工作树立了一面“工作样板”。

北海市陶瓷行业的经验只是广西各级工会开展工资集体协商的一个缩影。为解决小微企业工资集体协商难题，目前全区大力培育了不同类型行业性先进协商典型，重点培育了北海市渔业、凭祥市红木行业、贺州市平桂区石材行业等多个行业性工资集体协商示范点。

2012年，区党委、区政府以及总工会和协调劳动关系有关部门更把工资集体协商工作作为协调劳动关系重中之重予以推进，把开展这项工作作为评选劳模、五一劳动奖状等评优评先的重要依据，实行“一票否决”。据悉，目前全区组建工会的企业中已签订工资协议55915家，建制率为95.4 %，覆盖职工达240.22万人。

据介绍，自治区总工会今年拟积极协同人大、法制办及人社厅等有关部门做好相关工作，争取早日制定出台《广西壮族自治区集体协商和集体合同条例》、《广西壮族自治区工资集体协商条例》，为企业开展工资集体协商提供更加有力的法律支持。