本报讯（记者李昱霖 徐新星 通讯员常安平 李刚）中钢邢机针对加工五分厂生产难题，抽调“精兵强将”组建职工数控技术应用创新工作室，一年多时间完成攻关课题27项，累计创效1000余万元，创新工作室成为促进企业技术攻关的“主力军”。

近3年来，河北省总联合省科技厅、省职工技协在全省开展了职工创新工作室创建活动，已在企业建立1500多家职工创新工作室，成为促进企业发展的“智脑”。职工创新工作室以劳模、“金牌工人”、“能工巧匠”等高技能人才个人名字命名，通过开展项目攻关、名师带徒、技能培训等形式，切实解决了一大批生产技术难题，加速了创新成果转化。

在河北联通，吴明有着“光缆神医”的称号，“吴明通信技术创新工作室”也是河北首个职工创新工作室。工作室自主研发的3个系列、8种型号的“HCC-4824VH-500W智能型远端通信基站后备供电系统”，整体技术达到国内领先水平，成本仅为外购产品的十分之一。按每台节约1万元、全省共需1.5万台计算，可节约 1.5亿元。

不仅如此，创新工作室还成为高技能人才的“孵化室”。中钢邢机职工数控技术应用创新工作室采取“一对一”培训方式，让职工熟悉和掌握操作与维修技术，使一线操作人员的出徒时间由3年缩短为1年，数控维修及电气技术人员的成才时间也缩短2年以上。

创新工作室普遍开展的“师带徒”活动，从传统的“一带一”模式升级为“一带多”，平均每人每年带徒弟5～10人，仅省级“金牌工人”、“能工巧匠”就已带徒1000多人，形成了坚实的人才梯队。

目前，河北各类型企业职工创新工作室的创建如雨后春笋。河北钢铁集团邯钢公司已建成由1个大型化的邯钢职工创新基地、25个公司级职工创新工作室，10余个二级职工创新工作室和140个职工创新小组织就的“全覆盖”职工创新体系。

如今，该省创建的职工创新工作室，涵盖装备制造、钢铁、电力、化工等多个行业，覆盖高技能人才近万人，取得创新成果4300多项，解决生产技术难题6000多个，综合创效十多亿元。

河北省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力说，职工创新工作室已成为推动企业技术进步的重要力量，带动了行业或专业技术技能素质水平的提高，解决本行业本专业的技术发展瓶颈，推动人才、技术等各类创新要素向企业集聚，形成产学研用有效互动的创新模式。