股权转让、法定代表人易主，上海艾福敦酒店200多名员工被拖欠200多万元工资、200多万元社保金以及20多万元公积金——近日，多名员工找到本报记者反映这家“三欠酒店”，称社保账户被冻结、办理不成退休手续、孩子难以上学、无法动用医保等诸多“后遗症”，员工正常生活受到了极大的影响。

在艾福敦酒店，郑奇属于“元老”级人物，亲历了2007年11月筹建酒店的前前后后。“公司原来的老板是象山人，和他人合资开了这家酒店。酒店刚开的时候，我们都没有签劳动合同。直到2010年1月，我才签了合同。”郑奇对记者说，员工们勤勤恳恳地工作，但酒店发工资从来都不怎么“爽快”，经常晚一两个星期，到后来索性不发了。

负责酒店人事工作的陈银梅也表示：“每次只要催财务部发工资，他们总是能推则推，理由是‘没钱’。”

几位员工说，今年从1月到现在，酒店总共给每人发过500元钱，还号称是“救济费”。陈银梅因为负责薪酬相关工作，较清楚拖欠情况：目前，大约有209名员工被拖欠工资总额约为200多万元。同时从去年下半年开始，许多员工的社保都被欠着，加起来也有200多万元。

对此，酒店人事部经理顾晟表示，尽管社保已欠缴很长时间，但个人承担缴纳的部分，都已经从此前的工资里扣除了，“这些钱扣到哪里去了，谁也不知道。”

相对于工资、社保，酒店欠缴的公积金少一些，大约是20多万元。陈银梅说，这是因为公积金缴费金额少，目前也有6个月没缴了。

目前，拖欠工资、欠缴社保、欠缴公积金，已经给员工带来了一连串难题。

员工曹忠媛两个月前就已经到了退休年龄，却迟迟办不了退休手续。“长期不缴社保，我的工龄都接续不起来。社保那边态度很明确，少了将近一年的缴费记录，所以要么和单位协商补上再办退休，要么就得放弃这一年的工龄，退休金也就相应少一些。”曹忠媛说，自己辛辛苦苦工作这么多年，却要因为酒店方面欠缴而让自己的退休金受影响，实在是不甘心。

和曹忠媛相比，酒店客房部的陈景秀显得更加着急。她老家在四川雅安，自己只身一人出来打工。“这次芦山地震，老家房子塌了，我几次想赶回去，但今年的工资一直拖欠，我连买车票都困难。我更担心一走，钱就要不回来了。”

而员工董新春等人虽已找到新的工作，但新单位却因他们的社保账户被冻结，无法帮他们缴纳社保和公积金；许平珍等外来务工者，因为孩子在上海上学需要家长在上海连续缴满12个月社保的凭证，如今连小孩上学都成了问题；员工林斌等人，无法动用公积金还贷；需要看病的职工，无法动用医保……

近日，在记者的一再要求下，艾福敦酒店大堂的值班人员终于找来了一谈姓经理。谈经理表示，目前酒店因为经营不善，已经将股权转让给了一家餐饮管理有限公司经营管理，法人代表会进行变更。目前，两家正在移交过程中，财务部门也在进行清算，预计到6月底会完成清算。

谈经理坦言，公司债务总计有1.4亿元，目前没有那么大的偿还能力。

关于补发工资、补缴社保的期限，谈经理的回答是“6月底”。对此，现场所有职工报以嘘声。他们表示，类似的话说过多次，总是兑现不了。“比如说陈景秀，每次来询问，公司都说让她明天来拿工资，可就是拿不到。”

记者随后到酒店所在地的上海浦东新区劳动监察大队了解情况。相关人员对记者表示，劳动监察部门是从今年开始集中接到举报，内容是拖欠工资，牵涉人数也比较多，1月份共有222人前来举报。后来经过整改，解决了91人的问题，还有100多人已经报行政处理。2月份来举报的，基本都在仲裁处，有的已进入法院强制执行阶段。“包括欠缴社保的问题，监察也还在处理中，要走流程，可能需要点时间。”

而对于那些已经进入执行阶段的有关情况，浦东新区法院办公室人员则表示“不方便透露进展。”

“员工们有的举报，有的申请仲裁，有的天天到单位讨薪……能想的办法都尝试了，劳动行政部门的整改通知差不多每月都有，但都难见效果。“企业转让，我们的权益谁来维护？”员工们很无奈。