“多姿风情画廊，醉人生态苗乡。”地处武陵山腹地的重庆彭水苗族土家族自治县，山水风光与人文景观相映成辉，有着“乌江明珠”的美誉。近年来，该县总工会在县委、县政府的坚强领导下，围绕“打造具有民族特色旅游中等城市”的宏伟蓝图，按照“组织起来、切实维权”的指导方针，以服务大局、服务职工、服务基层为工作目标，在工会工作创新与发展上开创了“出品牌、出成效、出成果”的新作为，为推动全县经济社会快速发展做出了重要贡献。

劳动竞赛立品牌 创先争优树新风

“开展劳动竞赛一方面为企事业发展带来极大活力，另一方面为干部职工营造了勇争先进的良好氛围。”彭水县人大常委会副主任、总工会主席易敏告诉记者，近年来，该县总工会紧紧围绕全县经济发展大局，广泛开展以“当好主力军、建功十二五”为主题的劳动竞赛，推出岗位练兵、技术技能比武、“名师带高徒”活动和“推进富民强县、争当先锋楷模”等多项别具时代特色的竞赛活动，同时着力打造以“工人先锋号”为核心的劳动竞赛品牌，极大激发了广大职工的劳动热情。

据了解，2012年该县总工会共组织228个企事业单位职工开展合理化建议征集、“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”劳动创新竞赛以及创建“工人先锋号”、“技能比武”等劳动技能竞赛活动，参与职工8600余人，参赛率达93.7%。全县共收集合理化建议8237条，采用1103条；完成技术革新8项，创造经济效益8351万元。有74家非公企业参加了劳动竞赛活动，企业参赛率和职工参赛率分别达81.04%、91.16%，促进了非公企业劳动竞赛活动的开展。

“榜样的力量可以带动职工进步。”彭水县总工会党组书记、常务副主席段茂淑称，在弘扬劳模精神的同时更要爱护劳模、关注劳模生活，为此该县总工会加强了劳模管理和服务，帮助住房困难职工和劳模协调解决住房困难，共为16名困难职工、劳模申请了廉租房。

为进一步推进创先争优工作，该县总工会结合自身实际制定了《在机关党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施意见》和《关于在全县基层工会组织和职工中深入开展创先争优活动的实施方案》，并提出创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员活动，同时利用工会网站和刊物对创先争优活动中的典型经验和先进事迹进行了及时宣传推介。

“经过全员共同努力，县总工会在重庆市总工会综合工作目标考核中，连续多年获得一等奖，2012年还获得特等奖。”说这话时，段茂淑无比欣慰和自豪。

“安康工程”结硕果 劳动安全氛围浓

自2009年以来，彭水县总工会加大对安全生产的重视程度，先后举办了“安康工程”知识竞赛、“安全家书”征集、“安康工程”职工演讲竞赛、“送安全进企业”文艺汇演和安全生产图片展等活动，为企业推进安全文化建设起到重要推动作用。

据了解，2012年彭水县总工会围绕安全发展，牵头开展消防安全演练、街头安全宣传、文艺演出等内容的“安康工程·安全文化进企业”宣传活动，发放安全生产、职业卫生安全等宣传资料2300余份，展出安全图片宣传展板80余块。

段茂淑称，2012年全县参加“安康工程”竞赛活动企业共有43个，参赛率达93.7%，其中县规模以上企业参赛率达97.8%，企业职工参赛率达98.8%。同时，总工会加强职业病防治三方协调机制建设，检查企事业单位52个，涉及职工2386人，有效保护了职工劳动安全权益。

每年炎夏时节，县总工会都会组织职工劳动保护检查，督促各企业、单位认真落实职工安全生产设备设施，保障职工合法劳动权益。同时，彭水县总工会连续多年开展“炎夏送清凉，关爱职工安康”慰问活动，仅2012年夏季，就慰问一线职工6400余人，发放各种防暑降温慰问品的总投入达15.6万余元。

此外，2012年彭水县总工会还积极在全县广泛开展以班组安全建设为核心的企业安全文化建设活动，为全县职工营造良好的安全生产氛围。2012年，该县获评全国“安康杯”竞赛优秀组织单位1个，全国“安康杯”竞赛优胜班组2个，被重庆市总工会评选为“安康杯”竞赛优胜单位1个，被评选为重庆市“安康杯”竞赛优秀组织单位1个，评选表彰县“安康工程”先进集体8个。

“两个普遍”出成效 民主管理促和谐

“近年来，县总工会‘两个普遍’工作取得了可喜的成绩。”易敏告诉记者，在党政领导的高度重视下，彭水县总工会无论在工会组建还是推进工资集体协商方面每年都有新突破。

据了解，在依法推动企业普遍建立工会组织方面，2012年该县新建企业工会69个，覆盖企业1121家，超额完成重庆市总工会282家的组建任务，记录在数据库内933家非公企业中已有887家建会，超出重庆市总要求组建率10个百分点，所有新建工会职工入会率均在95%以上，极大提升了工会组织力量。

“在推进工资集体协商工作上，总工会制定了高效且符合实际的工作方案。”易敏介绍到，该县总工会组建40余人的县乡两级工资集体协商指导员队伍，深入各企业针对不同实际指导其推行工资集体协商制度，截至去年全县已签订集体合同和工资专项集体合同各23个，覆盖企业达1473家，全部超额完成重庆市总下达任务，切实将维护职工合法权益工作落到了实处。

此外，在推进厂务公开民主管理工作方面，该县总工会也相继推出新举措。“用示范带动、从机制完善，不断加强载体建设。”段茂淑说，这是该县厂务公开民主管理工作的三大板块。

据介绍，2012年全县有216家企事业单位参与了厂务公开民主管理示范单位的创建活动，为全县大范围推进该项工作起到了带头作用；在完善机制与落实制度方面，县总工会在厂务公开民主管理的内容、程序和形式上均实现了突破、完善与创新，无论是单位重大决策、重大建设项目还是涉及领导人员廉洁自律的内容，职工均可通过职工代表大会、职工民主评议和厂务公开栏等多种形式获悉。目前已有164家国有企事业单位实行了厂务公开制度，非公企业有52家也开展了厂务公开工作。

同时，随着职代会制度的逐渐完善，全县国有、集体及其控股企业事业单位职代会建制率达100%，非公企业建制率达到近70%，在县总工会带领下，各企事业单位每年召开1~2次职工代表大会，切实保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，实现了维护职工合法权益与促进企业健康发展的和谐统一，为全县经济社会建设营造了良好发展氛围。

谈到该县总工会的工作成绩，彭水县委书记陈航十分满意。他说，县总工会近年来有为有位，领导班子团结且有实力，不仅在全县各部门中成长较快，总体工作也被市总工会领导所认可，这很难得。

“对外工作有形象、有影响力，对内职工相互团结、有凝聚力，这个集体可谓是有‘里’有‘面’。”县委常委黄萌在评价县总工会工作时这样说道。

面对嘉奖与成绩，县总工会领导与成员显得不骄不躁。县人大副主任、总工会主席易敏对今后的工作表示既有信心也有决心。未来县总工会将继续强化工会工作组织保障，以党建带工建，在加快彭水经济社会发展为根本任务和统筹经济社会全面发展为根本路径的过程中，实现职工队伍的稳定和与企业和谐的劳动关系，助推彭水的科学和谐发展，为“小康彭水”的早日实现而贡献力量。