问：劳务派遣工主要分布在哪些行业，其成因有哪些？

答：据我们了解，劳务派遣工多是先上车再补票，我们接触到的派遣工中，不少人并非劳务派遣公司派出，而是通过各种关系先到用工单位做临时工，在政策发生改变后，才通过单位行为成为劳务派遣工。

事实上，目前劳务派遣工从事的不全是临时性、辅助性或替代性工作岗位。有的销售企业的客户经理几乎都是劳务派遣工，还有一些政府部门和事业单位的司机、文印室工作人员因编制问题成为劳务派遣工。甚至有劳务派遣工曾是单位有编制员工，在缩编时被改变身份。在改变身份和下岗之间，他们选择了改变身份。

问：从实际操作入手，应如何更好地贯彻落实好《劳动合同法（修正案）》？

答：建议相关部门在实施过程中从以下四方面入手，推动贯彻落实修正案：

一是加大普法宣传力度，建议司法局将修正案纳入“六五”普法重点内容，引导用工单位和职工群众知法守法，依法维权，推进建立和发展和谐劳动关系。

二是探索在适当时机制定《武汉市劳务派遣行政许可管理办法》和《武汉市劳务派遣规定》等，从源头维护好被派遣劳动者切身利益。

三是加大执法力度。建议由市人力资源和社会保障局牵头，市国资委、市工商行政管理局、市总工会、市工商联等相关单位组成联合执法组，加大执法力度。

四是提请相关部门集中民智提出科学的实施方案，促进修正案的落实。

（本报记者 邹明强 采写）