“我背不了，要扣钱就扣吧！”

“我也背不了，随它去喽！”

6月9日，笔者在班前会上传达车间要求员工必须熟背的危险预知、岗位六提防和安全生产禁令时，有三位班员先后抱怨。他们是真背不到、还是不愿意背？为什么会产生抵触情绪？

笔者作为重庆能源集团松藻矿山机械厂的一名班长，意识到员工发出这种声音必将给班组安全管理工作带来影响和埋下隐患。我有责任了解本班员工心里的真实想法，并尽所能地将员工心中的疙瘩解开。

“岁数大了，记性不好，今天能背，明天就忘记了。”在接下来的逐个交谈中，班员江义勇的回答虽说简单，但对于一个年近50的女员工来说，要熟背近300个字，并要记住2个事故案例的经过、原因、教训，的确有些难度。

有困难就要想办法克服，记忆力不好，死记硬背肯定不行。你要将文字中描述的应用到实际工作中，这些文字本身就来源于你现在所干的水处理工种，只是经过提炼而已。你快要退休了，希望给班员留下一种积极向上的精神力量。这些话让江义勇有所触动。

“背这些东西有啥子用，反正我平时按章操作就行了。”班员张绍勇的回答有点自相矛盾。说白了，他的真实想法就是嫌麻烦、不愿意背。

危险预知和岗位六提防就是针对每个工种的操作规程的细化，你连这300来个字都记不住，怎么按章操作？如何干标准活、做标准事？上次你在焊接作业时为啥被灼伤？背不到这300字，你的安全结构工资不但要被考核，同时也会连累班组年终评选，影响全班组每个人的利益。你想一想，其他9个班员会不会骂你？这番话虽然说得重，但话丑理端，张绍勇认同了。

“我觉得平时的工作中没啥子危险，背这些东西完全是做表面文章。”从班员秦伟的话中可以嗅出他没有安全意识，他认为地面单位跟矿井不一样，不应该跟矿井单位一样严格要求。我对他说， 危险无处不在，小心能驶万年船。前不久地面单位不也出了事故，任何人不能保证自己绝对安全，只有熟背自己岗位的危险预知、岗位六提防，并将其理解后融会贯通于自己平时的操作中，危险才能离我们远去，安全才有相对保障。

通过与三位老员工的交流和沟通，让笔者感受最深的是：个别员工的安全意识、行为意识、学习意识较差，而形成这种惯性思维的大部分人是企业的老员工。要想改变他们根深蒂固的观念和意识，还需班组长用心去交流，用情去感染，用制度去约束，才能取得一定效果。据笔者观察，这种现象不仅限于本班组，在一些企业和班组，不喜欢按标准干活的老工人，他们的坏习惯和不良习气正在影响年轻员工，而且有蔓延之势。