本报讯（记者孙覆海 通讯员付海廷）山东潍坊雷克兰劳保用品有限公司过去在化学服产品包装上，存在耗材多、浪费大、物流费用高等问题。3月的职代会上，职工代表王晓明建议使用真空压缩包装。这一提案被企业采纳，一个月下来仅物流费就节约3万多元。5月30日，企业奖励王晓明1万元。

职工得实惠，企业增效益。如今在潍坊，不论国有企业还是非公企业，扎扎实实开展厂务公开民主管理活动，架起企业和职工沟通的桥梁，实现共赢共发展已渐成风尚。

风尚的形成绝非轻而易举，首先来自市委、市政府对这项工作的高度重视和扎实推进：去年，潍坊市委把厂务公开民主管理工作列入全市科学发展综合表彰项目；今年，市委常委会又把此项工作纳入综合考核；市委要求，每年召开一次全市厂务公开民主管理工作会议，每年下发一个指导性文件……

就如何做好新形势下的厂务公开民主管理工作，潍坊市委始终有清醒的认识，“党委带头抓是关键”。市委常委会每年两次研究厂务公开民主管理工作，明确全年工作重点和阶段性任务。并把企业民主管理法律法规作为各级党委中心组理论学习、市委党校主体班次培训和市直部门主要负责人“周四夜校”集中学习的重要内容。

潍坊市委书记杜昌文认为：“厂务公开民主管理工作是建立现代企业制度、完善法人治理结构的重要内容，对维护和保障职工合法权益具有重要作用，也是促进我市经济发展的政治需要和社会追求，更是全心全意依靠工人阶级的具体体现。”

目前，潍坊已形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与、工会组织具体运作”的民主管理大格局。截至5月底，全市已建工会的区域（行业）职代会建制率达到90%，建会非公有制企业厂务公开民主管理覆盖面达到93%。

潍坊还建立了厂务公开民主管理考核奖惩机制，把实施厂务公开民主管理作为企业经营管理者履行社会责任的重要内容和标准，并与其政治安排和评先树优挂钩。对未按规定召开职代会的企事业单位下发整改通知书，在评先树优时一票否决。今年2月召开的表彰大会上，9个县市区、市属开发区和6个市直部门的厂务公开民主管理工作受到表彰。市厂务公开民主管理领导小组也先后向16位企业经营管理者提出了整改意见。

在党委的全力支持推动下，企业社会各方共奏合音。统计显示，近三年来，全市企业职工劳动报酬年均增长12.8%，劳动争议和职工上访案件年均下降15%和13%；地区生产总值年均增长11.6%，规模以上工业主营业务收入年均增长25.8%。