本报讯 到一线去，让职工“画像”，找同事，晒不足，对照标准，看看是否称职。近日，月山工务段党委针对一些干部作风不实，纪律不严，效率不高等现象，在全段开展“满浮懒散庸”专项治理活动，向干部作风问责，促进干部真干事，干成事，真负责，负好责。

月山工务段主要从事铁路线路养护工作，为火车安全行驶提供平坦的铁路是他们的核心工作。每年的5月份开始，这个段就进入了一年一度的线路养护黄金时节，施工任务重，安全要求高，来不得半点马虎。

然而，近段时间，段党委组织的现场调查显示，一些干部责任心不强，工作拖拉，作风懒散，不负责的现象时有发生，有的还影响到安全生产。

“干部不负责，懒散行为，必须加以治理，否则，将会毁掉安全生产。”“作风不实，已是我们段安全生产的大敌，要在全段严格治理。”在5月份的一次交班会上，段领导有了这样的共识。

于是，以谈观念，治满；谈风气，治浮；谈纪律，治散；谈效率，治懒；谈能力，治庸“五谈五治”为主要内容的“满浮懒散庸”专项治理活动就此展开。

为保证活动效果，段党委要求全段干部沉到一线，与职工坐在一起，让他们给自己找不足，画画像，看服务到位没。部门之间相互晒不足，找不足，看效率高不高。每个干部要对照干部日常行为过错追究办法、干部逐级负责制的规定，照镜子，看做到了没有。工作效率高不高、能力强不强、纪律严不严、责任到不到等成为重点治理内容。

而对干部谈心查出的问题，段党委采取了在全段公示，把问题暴露在阳光下，让职工群众评头论足，不认可的，推倒重来，直到问题找准，措施定准，职工满意。

与此同时，段党委把干部联系群众作为重点，规定每名干部每月到现场不少于4天，发现解决问题不少于4个，并成立干部作风检查组，以电话抽查，现场暗访等形式，加强督察督办，对“满浮懒散庸”行为严格查处，影响到安全生产的从重处理。仅5月份以来，已有7名管理人员受到考核。

“满浮懒散庸”专项治理活动，给干部们上了紧箍咒，而职工群众品头论足，让作风不实的干部无处藏身，有效地促进了干部作风转变。

（王占军）