本报讯 （记者丛民 通讯员李鲁山）“我家在济宁市微山县，来德州的赵官能源公司6年多了，每月28日前后，工资卡上都会足额收到上月工资。今年煤炭市场不景气，企业效益严重下滑，但矿上和工会确保农民工收入不降，让我们心里很踏实！”朱耿芳说。

朱耿芳是山东能源新矿集团赵官能源公司综采三区的农民工，日前，看到工资卡上刚刚增加了4886.47元的当月工资后，高兴地告诉记者。

据了解，赵官能源现有农民工896人，作为农民工大矿，安定和谐很重要。工会组织转变职能，把服务重点定位在保护职工合法权益和温暖人心上，运用“一公平三满意”的工作法，为职工办真事、办好事。一公平是指职工收入分配透明公平。在工资足额及时发放的基础上，工会力推“阳光区务”公示制度，全程参与职工收入分配的监督管理，让职工知道自己收入是怎么来的，最后到了哪里。为了保护好“钱袋子”，工会每月进行职工约谈，多方掌握收入分配的第一手情况，及时纠正分配不透明不公开的问题。

为了留住农民工安心工作，赵官能源工会注重做好三个满意：第一是让矿工们对矿井工作满意。保证人人都在安全的环境中工作，通过“名师带徒”、“技能大赛”、“金蓝领工作室”等形式，培养了一大批工人技师和专业尖子，实现职工更高的人生价值；第二是让农民工对生活条件满意。开办平价食堂，本着“零利润”原则，3元钱吃饱，5元钱吃好，24小时供应可口的热饭热菜。山东能源集团实施矿泉水免费直饮工程，无论井上下矿工，还是住矿家属，全天敞开供应；第三是让农民工对生存质量满意。成立“暖心工作室”，一对一进行心理疏导，培养阳光心态，解决农民工们的实际困难，提高个人的“幸福指数”。

“工会是职工的‘娘家’，将农民工当亲人对待，他们才能有归属感，他们的欢声笑语才能时常不断！”赵官能源党委书记、工会主席张广辉说。