本报讯 （记者王瑜）6月8日，国内首个由地方政府倡导成立的促进平等就业机构——河北新乐市促进平等就业委员会在当地举行促进平等就业培训暨研讨会，并推出就业歧视案件处理机制草案。会议上，部分企业家联合发布反歧视倡议书，号召企业改善就业环境，促进就业公平，做消除就业歧视的传播者和践行者。

今年高校毕业生达699万人，就业形势十分严峻，与之相伴的是日益严重的性别歧视。有调查显示，北大、人大、清华等一线院校今年毕业的研究生中，女性就业状况明显不如男性，不少女生反映求职过程中遭遇不同程度的性别歧视。调查还发现，就业中因残疾、传染病病原携带等因素被歧视现象也在增多。

2012年9月，新乐市由政府办公室牵头，成立国内首个促进平等就业委员会，首次将平等就业、反歧视纳入政府就业目标责任制考核，为劳动者提供了新的救济途径。该市促进平等就业委员会副主任、常务副市长穆增科表示，平等就业是宪法赋予公民的法定权利，政府有责任消除就业歧视，改善就业环境，建立保障劳动者公平就业的机制。

劳动法专家、中华女子学院教授刘明辉认为，由政府倡导反就业歧视，有利于反就业歧视理念的普及和转化，值得各地借鉴。而长期致力于推动消除就业歧视的北京源众性别发展中心首席专家李莹则表示，为反就业歧视专门立法已迫在眉睫。